根据帮扶救助“一卡通”的实践情况，逐步将实施范围扩大到劳模“三金”发放、职工互助保障等工作中，让“一卡通”成为服务职工的有效载体和工具。已通过“一卡通”发放劳模“三金”73.14万元、互助保险赔付金35.6万元，无一差错。同时，争取银行支持，赋予“一卡通”更多的功能和实惠。工行为金秋助学对象提供了“一卡通”账户每年12次免费异地存取、余额变动免费实时提醒等实实在在的优惠。

　　实施互联网+“一卡通”，不仅没有因改变传统的实物发放形式而弱化商洛工会影响，增加工作量，反而极大地促进了工会服务水平的提升。职工不用来回跑路，方便快捷；精准及时，实时到账，手续简便；从源头上消灭了截留、冒领等问题，安全高效；减轻了受助职工的心理压力，体现了对困难职工的理解和尊重；弥补了工会人力不足，提高了工作效率；促进了专项资金监管、提高了党风廉政建设水平。各类支出公开、透明、精准，便于监督检查。这是商洛市总实施互联网+“一卡通”总结出的六个好处。

　　全国总工会经审办主任李伟言在调研中说：“我在这里，真正看到了全总要求的一卡通。”

　　培训创业精准扶贫模式迅速被复制

　　近年来，在山阳县掀起了一股返乡农民工培训创业养蜂脱贫热潮，一个个返乡农民工依托家养中华蜂走上了脱贫致富路。在一个国家级贫困县，工会组织依靠什么魔力服务农民工，在精准扶贫的主战场上高扬起工会组织精准扶贫的旗帜？

　　山阳县是一个山区农业县，全县有下岗工人3000余人。创业没门路，就业缺技术，发展没资金。这个县人多地少，又是一个劳务输出大县，年输出10万余人。外出务工者由于缺乏技术技能，只能靠出卖体力挣小钱。外出又返乡，发展的路在何方？工会作为职工的娘家，应该为这些下岗职工、农民工干些什么？怎样带领他们走出困惑，过上好日子？这些问题不仅困扰着山阳县总工会一班人，也困扰着欠发达地区所有工会人。

　　经过广泛调研和综合分析，山阳县总工会抓住本县适宜养蜂的优厚条件和养蜂投入少、见效快、无风险、前景好，不占耕地、不喂饲料、不污染环境等诸多优点，实践证明，养蜂30箱相当于一个普通公务员的收入，一个正常劳动力可养蜂60到100箱，收入5至10万元。为此，该县总工会将科学养蜂作为返乡农民工技能培训重点项目，确立了“办一期培训、建一处基地、解决一批就业、带富一方职工群众”的工作思路，开班以来，场场培训人员爆满，受到县内外干部群众的一致好评。从2012年起，工会累计投资金40多万元，根据群众需求，先后举办培训班9期、培训2000余人，扶持建立养蜂创业示范基地6处，培养科学养蜂带头人50余人，带动312户返乡农民工和下岗职工通过科学养蜂实现了脱贫致富，26名困难职工和农民工不仅实现了稳定脱贫，还被聘请为科学养蜂技术员。

　　王发林，26岁，山阳县天竺山镇石窑子村农民，2010年之前在广州打工，每年收入约1万多元。因其父亲在河南金矿打工腿部受伤致残，需要照料，于2010年底返乡，2011年参加了县总工会组织的养蜂技能培训，开始养蜂。经过近5年来的发展，如今他发展中蜂120余箱，年收入达12万元。周希来，41岁，山阳县牛耳川镇人，2012年以前在外打工，因患糖尿病于2012返乡，同年参加了县总工会在娘娘庙村组织养蜂培训开始养蜂，2013年即收入3万元，2014年收入5万元，今年发展到107箱锋，收入可达8万元以上，盖起了二层楼房，全家6口人逐渐摆脱贫困，过上了幸福的生活。山阳县总工会结合技能培训，帮助和指导返乡农民工组建产业合作社、成立工会组织，尽其所能帮助农民工争取相应的政策扶，发展产业。通过“创业技能培训、生产技术指导和销售信息服务”，紧紧地把农民工凝聚在工会周围，2015年，全年吸纳农民工会员1068名。