近日，省城市民邹先生致电星报热线620110称，21岁的儿子小睿(化名)离职已近两个月，10天前从原单位宿舍六楼坠下，后经抢救无效死亡。
邹先生说，小睿生前曾多次“喊冤”，说自己不想离职，是被领导“逼”的，领导冤枉了他，不但给予处罚，还在大会上通报批评，让他精神崩溃。
跳楼前坚称自己“被冤枉”
5月8日晚，在合肥市包河工业园区的安徽盛运环保公司(下称“盛运公司”)的六楼宿舍楼内，小睿与父亲就自己被领导冤枉一事发生争吵。父亲让他吃吃亏，不要闹事。小睿则情绪激动，见父亲不理解自己，纵声一跃，跳下六楼，悲剧就这样发生了。
小睿经抢救无效死亡。邹先生称，惧于单位的压力，他没能支持儿子，最终竟让他失去了唯一的孩子，现在他想为死去的儿子讨回公道。
一家三口都曾效力于该单位
记者了解到，小睿和其父母都是盛运公司的员工，一家三口在该单位工作约1年，现在邹先生和爱人依然为该单位的职工。
几个月前，小睿的一名同事小海(化名)在工作期间，手指被机器绞断。事情发生后，车间负责人调查结论是，因小睿操作失误，导致小海受伤。
“给予小睿500元处罚，并在大会上通报批评他。”邹先生告诉记者，这期间，单位领导多次找小睿谈话，让小睿自动离职。迫于压力，小睿于3月上旬与单位解除劳动关系。
邹先生称，此后，小睿的精神一直不太好，工作一直没有着落。小睿多次告诉父亲自己是被冤枉，但鉴于邹先生和爱人都在此单位工作，每当小睿提起，邹先生总是将其呵斥一番，让他不要闹事。
“不存在冤枉，系自主坠楼”
对于小睿的坠楼，记者采访了该单位总裁助理刘立群。
“他已与单位解除劳动合同，自主坠楼，与单位无关。”刘立群在接受记者采访时这样回应。他还表示，小海事故发生后，单位领导确实找过小睿多次谈话，最终，小睿自动离职。刘立群认为小睿的死因与单位的处罚没有任何关系。(市场星报 记者 王玮伟)