本报讯（记者 张力宏）12月2日，全市人才工作会议在商州召开。市委书记魏增军出席会议并作重要讲话。他强调，要充分认识做好人才工作的极端重要性，坚定不移地实施人才战略，扎实做好人才发展各项工作，不断提高人才工作科学化水平，努力为推动率先突破发展、构建和谐商洛奠定坚实的人才基础。
市长杨冠军发表书面讲话，省委人才办副主任陈平社作人才发展专题辅导报告。市上领导许恢佩、杨长亚、张荣珠、王甲训、何铁虎、徐世忠、杨金祥出席会议。市委常委、组织部长周德喜主持会议。
魏增军在讲话中指出，今年以来，中、省相继颁布了《国家中长期人才发展规划纲要》和《陕西省中长期人才发展规划》，明确提出了人才工作的目标任务，为做好新形势下人才工作指明了方向。全市上下要认真学习领会，全面贯彻落实。各级各部门要充分认识做好人才工作是推进率先突破发展的迫切需要，是促进发展方式转变的迫切需要，是加快兴商富民步伐的迫切需要，是提高党建科学化水平的迫切需要，高度重视优先发展人才，准确研判人才现状，深入剖析存在问题，自觉加强薄弱环节，不断推动人才工作迈上新台阶。
魏增军要求，当前和今后一个时期，全市各级各部门要认真贯彻落实《商洛市中长期人才发展规划》和《商洛市引进和培养中高层次人才若干意见》，扎实做好人才发展各项工作。一要强化人才教育培训，创新方式方法，建立健全培训基地、对口合作、各级党校、在线课堂、学历教育"五条通道"，充分发挥商洛职业技术学院，各类培训中心、技工学校和农村职业学校的作用,重点加强党政人才、高技能人才和农村实用人才以及农村基层干部的教育培训，不断提升人才整体素质。二要加大人才引进力度，围绕产业发展、循环经济发展和重点项目建设，引进一批关键技术领域急需紧缺的中高层次人才，建立完善人才创业平台，吸引中高层次人才入驻创业。创新人才引进机制，本着“不求所有、但求所用”的理念，制定优惠政策，柔性引进省内外各类人才尤其是高层次人才。三要推进人才队伍建设，坚持扩大总量、提高质量、盘活存量，加强党政人才、经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、宣传文化艺术人才和社会工作人才等重点领域人才队伍建设，使各类人才各得其所、各展其长。四要优化人才发展环境，遵循人才成长规律，优化人才管理服务，积极营造重才敬才的社会环境，识才用才的工作环境，引才聚才的政策环境，优才留才的生活环境，努力形成人才辈出、人尽其才的生动局面。五要创新人才工作机制，围绕用好用活人才，突出提高人才效能，加快完善人才管理运行、动态调控、评价选用、流动配置、激励保障等机制，调动各类人才的积极性、主动性和创造性。
魏增军强调，各级党委、政府要坚持把发展人才事业摆在突出位置，切实加强和改进对人才工作的领导，努力提高人才工作科学化水平。要坚持党管人才原则，把人才工作纳入经济社会发展总体布局，统筹经济社会发展和人才发展，推动人才工作又好又快发展。要完善人才规划体系，加强对中省市人才规划的延伸拓展和衔接配套，抓紧编制人才发展规划、专项人才规划和重点领域人才发展规划，加快形成特色鲜明、缜密完备的人才发展规划体系，引领各领域人才工作健康发展。要形成人才工作合力，完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，有效整合资源，调动各方力量，形成整体推进人才工作的强大合力。