本报讯 （通讯员 冯 琦）近年来，丹凤县始终坚持党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，有效激发乡村振兴动能。
丹凤县制定完善干部教育培训计划，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、抓党建促乡村振兴等内容组织开展集中培训，实现镇（街道）领导班子、村“两委”、驻村工作队、到村任职选调生全覆盖。采取“集中+线上+上门”培训方式组织开展集中轮训，实现党员全覆盖。
丹凤县着眼解决农村党建“力量不足”问题，创新制定“六好”支部标准，开展村级党组织“评星晋级”活动，实施示范村引领、达标村优化、提升村转化“三年登高计划”，不断固牢基层基础。完善基本制度、落实基本保障，提升基层党建工作规范化标准化水平，确保各基层党组织职责分明、运行规范、队伍有力，筑牢基层党建“桥头堡”。
针对长期以来优秀人才外流、人才总量不足、人才结构失衡等突出问题，丹凤县拓宽选人用人视野，制定《丹凤县村党组织书记后备力量培育储备工作方案》，着力构建多方选拔、跟踪培养、跟岗实训、全程管理的后备力量培养体系。紧扣“四大产业集群”“十大产业链”和镇村产业发展实际，创建县镇村三级人才工作站，引进高层次人才97名。开展“土专家”“田秀才”交流协作、技术培训48场次，培育农村实用人才2100人、高素质农民220人。集中选派教育、医疗卫生、科技等领域优秀中青年人才服务乡村振兴，有效推动各类人才在农村广阔天地大展才华、大显身手，为乡村振兴提供人才支撑。