本报讯(詹璠)近年来，洛南县强化激励保障，分类培育党政管理人才、专业技术人才、农村实用人才3支人才队伍，多方位实现人才精准供给。
靶向交流，集聚党政管理人才。实施“党政人才培养计划”，每年选派50名以上的党政领导干部到省委、市委党校和西北大学等干部教育培训基地参训学习。每年选派30名年轻干部到南京市江宁区挂职学习，提升党政干部在经济金融、电子商务、生态环保、法律法规等方面的能力水平。
重点帮带，打造专业技术人才。通过带资进修深造、专家教授帮带等途径，抓好重要领域重点行业技术带头人、重点学科带头人、名教名师、名医名师、首席工程师、首席农艺师培养，对获得国家级、省级、市级表彰命名的，一次性分别奖励个人5万元、3万元、1万元。
激励保障，培育农村实用人才。以农业产业化龙头企业、农民专业合作社、产业大户等新型经营负责人为主体，培养创业型、经营型、技能型农村实用人才。对取得农业技术类高级技师、技师以及相当职业资格的农村实用人才，一次性分别奖励3000元、2000元。每年评选表彰一次“十佳农村实用人才”，每人奖励2000元。