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梁家湾村创新方法规范管理劳务输出

2019-08-20 08:40:33
来源:商洛日报 - 商洛之窗 

  本报讯(段京)今年以来,商南县梁家湾镇梁家湾村按照“就业一人、脱贫一户”的思路,通过“一二三四五”工作法,扎实推进劳务输出工作,引导劳动力稳定就业增收,助力脱贫攻坚。

  建立一本台账。对全村现有1415个劳动力,根据就业现状、劳动技能、就业需求进行分类统计,按照社区工厂、产业项目、建筑装饰、餐饮服务、劳务输出建立五类劳务台账,按月更新,确保“底数清,情况明,基础实,台账全”。

  搭建两个平台。依托村级股份经济合作社搭建村级劳务合作组织平台;利用村域资产资源,对接社会用工单位,搭建创业就业孵化平台。全面整合劳务资源,统筹协调用工单位和就业人员建立劳务关系,实现稳定就业。

  完善三个机制。建立劳务信息沟通机制,依托微信群、红喇叭、电子显示屏、村务公开栏等平台,及时发布就业信息,让群众知道“去那就业”;建立劳务技能培训机制,依托定期技能培训,让群众懂得“怎么就业”;建立劳务纠纷调解机制,依托村级法律顾问和调委会,让群众知道“怎么维权”。

  构建四个团队。成立社区工厂、产业发展、建筑装饰、餐饮服务四个就业服务团队,由“四支队伍”牵头,安排专人负责运营管理,预计全年解决就业189人,实现年人均增收16750元,同比2018年零散务工收入人均增收6850元。

  规范五步流程。调查摸底,建立台账;发布信息,提供服务;供需对接,实现就业;跟踪服务,巩固提升;劳动维权,强化保障。