本报讯 （通讯员 代绪刚）今年以来，商南县大力推进乡村人才振兴，从拓宽引才渠道、搭建用才平台、创新育才路径、强化留才保障入手，破解人才引进难、成长难、留住难问题，加快人才向乡村一线流动，助力乡村全面振兴。
商南县制定出台人才引进管理办法，借助教育、医疗、科技特派团“组团式”帮扶专家人脉资源优势，柔性引进一批高精尖人才。组织用人企业赴省内高校精准引进一批急需紧缺人才，回引一批商南籍优秀人才回乡创新创业，精心打造一批县级人才示范点和一批县级院士（专家）工作站、申报认定一批省市级人才示范点和一批市级院士（专家）工作站，聚力打造一批省市级科学技术研发中心。同时，积极组织县域科技型企业申报入驻秦创原平台，推动科技成果转化运用。
商南县积极发挥国家选派科技特派团、医疗“组团式”帮扶专家、教育“组团式”帮扶专家作用，培养一批茶叶、猕猴桃、食用菌及医疗、教育等方面本土人才；发挥10个农村实用人才培训基地作用，培养一批高素质职业农民；深化人才交流协作，选派优秀人才外出交流学习。认真落实人才引进培养政策，深化人才体制机制改革，健全完善人才评价机制，下力破除人才流动障碍，营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境。同时，强化各项稳岗纾困政策落实，按规定实施稳岗返还政策，促进农民增收。对重点就业群体开展高精特缺新职业技能培训；支持和引进劳动密集型企业建设社区工厂，吸纳更多群众就地就近就业；开展根治欠薪专项行动，维护农民工工资报酬权益；保障超龄农民工就业权益，加强用工管理、就业服务、法律援助和关心关爱；加强返乡入乡创业园建设，在财政投资重点工程和农业农村基础设施建设项目中推广以工代赈，提高劳务报酬发放比例。