本报讯 （通讯员 代绪刚）“公司计划投资1000万元打造大坪海创生态园建设项目，包括动物观光园、儿童游泳池、儿童沙池及附属配套设施。”商南县试马镇大坪村党支部书记、商南县大坪司农生态农业发展有限公司负责人刘端海说，“项目建成后，将纳入大坪村村集体经济，带动全村100多户群众稳定增收。”
今年以来，商南县已推荐40名村（社区）“两委”班子成员中的年轻干部，分2个批次参加在中国农业大学举办的乡村经营管理人才（乡村CE0）商洛专题示范培训班。
商南县优先推荐在乡村振兴示范村、村级党组织标准化建设示范村、红色美丽村庄建设试点村等先进典型村（社区）干部，重点推荐综合素质较高、带富能力较强、群众基础较好的村（社区）干部。培训班坚持“缺什么、补什么”的原则，着力解决村干部理念不新、思路不清、经验不足、能力不强等问题，通过“示范培训+常规培训”“线上+线下”的教学方式，力争为全县每个村（社区）至少培养1名爱农村、懂农业、会管理、善经营的新型乡村人才。主要学习基层党建、政策理论、产业发展、集体经济、气候康养、森林康养、农旅融合、财务管理、项目管理、资产运营等知识，同时设置气候康养、农旅融合、农村电商、农特产品推介等专题辅导，教育引导学员在思想上有新启迪、理论上有新提升、观念上有新转变、能力上有新突破。
据了解，商南县制定出台“一揽子”政策，从政治上激励、精神上鼓励、物质上奖励、组织上保障等方面，吸引外出务工经商人员返乡竞选村干部，将积极要求入党并符合条件的返乡人员，优先发展为党员；推荐愿意参政议政并符合条件的返乡人员，担任“两代表一委员”。通过定期举办村（社区）党组织书记能力提升培训班、“书记讲堂”“学历提升教育”等，提高村“两委”班子成员能力；全面落实村干部报酬稳定增长机制，并把村干部待遇与村级集体经济收益挂钩，为任职10年以上的离职村干部发放补贴，逐步提高养老待遇；积极创造条件，加快把返乡任村干部人员发展成带头富、带领富的典范；大力从优秀村党支部书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员，拓展他们的发展空间。
目前，商南县已经涌现了刘端海、刘军、廖自飞等一批新型乡村人才，为推进乡村全面振兴、谱写商南高质量发展新篇章提供了坚强的人才支撑和智力保障。