本报讯 （通讯员 江学树）干部作风能力提升年活动开展以来，商南县紧盯重点任务、关键环节，出实招、求实效，全力打造高素质干部队伍，为县域经济社会高质量发展提供坚强保障。
商南县坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，举办党的二十大精神培训班6期、习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神学习班2期，实现领导干部培训全覆盖；分级分类开展教育培训，围绕党的建设、项目建设、生态文明、基层治理等重点组织专题培训，促使干部熟悉政策、精通业务；强化实践锻炼，选派19名党政干部赴溧水交流学习，选派50名县直机关干部到一线任职锻炼，促进干部在急难险重任务中增长才干、淬炼作风。
商南县坚持在项目建设上检验干部作风能力，组织116名部门骨干包联139个重点项目，实行包协调、包督办、包服务、包进度、包完成“五包”责任制，推行双评议、双调度、双考核、双创建“四双”管理机制，严把规划设计、材料进场、施工程序、技术指导、工程监理、竣工验收“五关”，常态化开展“银企双走进、政企双评价”活动，协助办理项目前期手续，解决企业用工难题，推动项目建成投产。
同时，商南县将企业、群众诉求作为衡量干部担当作为的“风向标”，修订《股室长轮岗交流方案》，开展百家企业评议行业部门和股室长，通过社会评价监督，倒逼干部持续改进作风；实行“容缺受理”和“一次性告知”制度，推行“帮代办”服务，落实24名局长行长包联34个企业，通过“审前导办、互动联办、无缝快办、全周期跟办”，积极为项目建设和产业发展保驾护航；深化“跨省通办”改革，与10个省、市县签订“跨域通办”战略协议，推进同一事项“网上快办好办”、高频事项“异地通办”，化解群众、企业“多地跑”“折返跑”等问题。