本报讯 （通讯员 王关珍 柳英南）今年以来，山阳县以机制创新为突破口，探索推行黄橙红“三色”预警机制，构建督查督办闭环链条，推动实现干部作风大转变、营商环境大提升、项目建设大提速。
山阳县制定《关于进一步提升工作效能推动高质量发展工作措施》，建立重点任务、措施、责任“三张清单”，使每项任务都有硬核支撑，每项工作都有硬措施跟进。成立由县委书记任组长、县长任副组长的工作领导小组，下设综合协调和督查督办、处理问责“一办两组”，县委常委会和政府常务会议定期听取汇报，研究解决具体问题12个。县委、县政府主要领导亲自审定督查督办事项，有效解决督查内容重复、频次过多等问题，让干部集中精力抓落实、赶进度。
县上组建队伍专职督办，从县委组织部、督查办等部门择优抽调干部，组成督查督办工作专班，专职负责“三色”预警督办工作，规范预警申请审批单、承诺书、回执单等9条措施及流程，形成“部署—督办—预警—整改—销号—问责”链条式闭环管理。制定督查督办“十项制度”，认真研读中央和省、市等系列政策文件30多次，赴兄弟县区实地参观学习2次，举办河长制、重点项目、城市综合管理、国家卫生县城复审等业务培训11次，有效提升业务水平和督查督办能力。坚持常规事项动态督、重大事项专项督、应急事项联合督，累计完成督查督办任务47项，编发送阅件32期、工作专报12期，推动129个项目按期开工、16个欠进度项目赶超建设，户家塬三产融合示范园、色河陆湾康养中心等15个项目建成投产。
山阳县建立工作进展、问题整改、督办销号“三本账”，先后开展实地督查170次、电话督查96次，发放问题交办单45份，跟踪督办事项18个，整改销号问题11个，实现了督有结果、改有效果。将全县所有县级领导和科级干部纳入预警对象，对工作推动不力、任务欠账明显、影响全县大局的，实行黄橙红“三色”预警，形成震慑效应。定期会同考核办、人社局等相关部门，对预警效果进行考评，根据年度预警级别和次数，在目标责任考核中予以扣减，并启动问责程序，目前提醒谈话12人次。