本报讯 （见习记者 杨若阳 通讯员 李 享）为进一步推进紧密型医共体建设，建立健全基层支医工作管理和激励机制，3月15日，山阳县卫生健康局出台了《山阳县紧密型医共体基层支医人员考勤办法》和《山阳县紧密型医共体基层支医人员工资福利发放办法》，强化对基层支医人员的日常考勤和待遇保障，引导广大医务人员投身基层服务群众。
办法明确了基层支医人员的工资福利与日常考勤、目标考核相挂钩。医共体总院要根据分院需求统筹做好基层支医人员安排，分院要加强对支医人员的日常管理，严格落实日常考勤和请销假制度，做好支医人员工作和生活保障。支医期间，支医人员的原人事、工资关系不变，总院根据其考勤和工作完成情况，参照同等岗位平均值发放绩效工资，分院根据单位所在地区向其发放乡镇工作补贴基础部分，并参照乡村振兴驻村工作队员标准发放补助。
两个办法的出台，既对支医人员的日常考勤和工作考核提出了严格要求，又体现了对支医人员的关心爱护。下一步，山阳县卫生健康局将进一步强化对基层支医工作的督导检查，促进优质医疗力量真正下沉，通过“传帮带”持续提升基层医疗卫生服务能力，让基层患者少跑路、少花钱、看好病，切实为群众办实事，让百姓得实惠。