本报讯 （通讯员 李 伊）今年以来，商州区深化干部作风能力提升年活动，以学习培训、警示教育、基层治理、减负赋能、主题活动为抓手，促进干部作风能力提升提质增效。
商州区把“学思想”作为党委（党组）会议第一议题、集体学习第一主题、干部培训第一主课，强化党员干部思想淬炼。开展交流培训提能，制订培训计划，分层级、分领域、分专题开展履职能力培训，组织各级党员干部认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，为全区高质量发展提供坚强干部队伍保障。选派1名县级领导、2名年轻科级干部到南京市栖霞区跟岗学习，选派3名年轻科级干部到乡村振兴重点镇挂职锻炼，抽调14名优秀干部组建5支招商引资小分队，常驻京津冀、珠三角、长三角、成渝和西安开展招商引资工作，让年轻干部在基层一线经风雨、壮筋骨、长才干。
商州区聚焦群众身边不正之风和腐败问题，全面梳理影响群众利益、社会关注度高的热点难点问题，紧盯重点问题线索，深挖彻查背后的作风和腐败问题。深入开展党纪学习教育，举办专题读书班91期、理论学习中心组学习255场次，将纪律教育有机渗透到党性教育、干部管理监督等日常工作中。充分运用查案办案成果，编撰警示教育读本，拍摄警示教育片，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。用好本地党性教育基地、廉政教育基地等红色资源，加大纪律培训力度，引导党员干部树牢正确的权力观、政绩观、事业观。
商州区将加强基层社会治理作为检验提升干部作风能力的重要标尺，常态化开展矛盾纠纷排查化解，先后排查化解矛盾纠纷945起、信访积案68起，全区信访量、办结率实现“一降一升”。采取下访接访、入户走访等形式，广泛听取群众意见，下茬解决群众反映问题，积极主动将“群众找上门”转变为“服务送进门”，解决群众急难愁盼问题。组建18支镇（街道）法治宣传队，开展普法宣传319场次。组织党员干部下沉村组听民意解难题，征求群众意见247个，分级交办解决83个。
商州区深入贯彻落实中央《整治形式主义为基层减负若干规定》，制定出台集中整治形式主义官僚主义为基层减负六条措施，及时清理不合时宜的议事协调机构。严格执行会议、文件报备审批、计划管理和前置审核等制度机制，实行计划管理，每月进行统计汇总。截至目前，全区发文107份，较上年度同期下降15.8%；召开各类会议85次，较上年度同期下降50.5%。严格督查计划和备案管理，对各类督查事项，实行年度计划管理，未列入计划清单的事项不得开展督查，全区督查检查事项在2023年计划数量上缩减了32.7%。积极推进镇（街道）权责清单制定工作，按照“一镇（街道）一清单”要求，结合商州区实际以及镇（街道）“三定”规定，补充完善责任事项、承办机构等权责内容，制定出台了镇（街道）《权责清单》，持续规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项，构建运转畅通、群众满意的基层治理体系。