柞水县在新一轮“升级晋档、科学发展”活动中，创新实施了“六步提档法”，通过一套班子提领发展水平、两书定责提升履职能力、三员帮扶提引发展后劲、四村推进提高整体水平、五大举措提增农民收入、六项机制提供活动保障，真正把各项工作抓细、抓实、抓出成效，推进村级党组织普遍晋位升级，切实提高群众幸福指数。全县 “好”类、“较好”类村达到38个，“一般”类村达到47个，“较差”类村减少到32个。该做法在全市基层党建工作创新展评会上进行了展播，《柞水“六步提档法”推进村级党组织晋档升级》被《当代陕西》刊发交流。
创新模式，优化服务，社区晋位提档稳步推进
柞水县围绕“文明社区、和谐家园”主题，创新推行社区“网格化管理、组团式服务”工作模式，加强“三有一化”建设，不断拓展社区服务功能，努力推动社区党组织晋位提档。这一做法在全市基层党建工作创新展评会上进行了展播，《真心办小事、就是办大事——柞水县构建社区“网格化管理、组团式服务”新机制》在商洛市《党的群众路线教育读本》榜样篇刊发交流。该县按照“五好”标准、18项具体考核评价指标，对2013年度全县5个社区格次进行了初评，全县有“四星”社区1个、“三星”社区1个、“二星”社区2个、“一星”社区1个，迎春社区被省市评为“四星”社区。
创新举措，双向引导，机关服务效能有效提升
柞水县创新推行“五比三评”考核管理制度，引导机关党员干部强化双向认同，加强双向联系，实行双向承诺，开展双向评议，组织党员干部立足本职向党组织和困难群众作承诺，结成党组织“心连心”共建对子122个、党员“手拉手”对子2800余个，“当亲人、强服务、践承诺、比贡献”活动不断深化。创新采取“五定”办法，开展组织干部驻村帮扶和联系党建示范点活动，推进城乡党建统筹发展。《统筹推进城乡发展一体化的思考》被《当代陕西》宣传交流。结合纪念建党92周年，全县集中评选表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员，其中有3个集体和7名个人受到市委表彰，有效激发了基层党组织和广大党员干事创业的积极性和主动性。
创新管理，示范带动，党员队伍建设不断加强
柞水县严格执行党员发展调控计划，创新推行“12345”党员发展工作模式，全年发展党员110名，比上年减少65.7%，确保党员队伍的先进性和纯洁性。创新建立党建手机信息发送平台，创新开办《党建新视听》栏目，拍摄制作远教课件4部、优质课例2部，树立典型，示范带动，不断强化党员的服务能力。《柞水全力打造党建视听新感觉》被《当代陕西》宣传交流。注重选优配强村级党组织书记，探索推进村、社区党组织书记专职化，《推进村级党组织书记专职化的调研与思考》被评为全市“学习贯彻十八大精神”研讨征文一等奖。配合省市在我县组织召开了全省大学生村官管理人员培训会，我县作了题为《创新管理培养机制、促进村官成长成才》的大会交流。
创新目标，加大投入，基层干部热情充分激发
柞水县以全面落实“为民服务深化年”活动“六件实事”为契机，创新党建工作经费投入目标管理，将各镇党建经费提高到5万元，明确了农村3000元、社区1万元党建经费的最低保障点。将村级正职年补贴按上年度全县农民人均纯收入的2倍，“一肩挑”、其他村干部补贴分别按村级正职的125%、80%的标准落实了待遇，合理提高和落实了社区专职人员、其他村级组织成员及组干部、离任村干部生活补贴和报酬，不断激发基层干部带领群众发家致富的热情。按照市下达1个新建、49个规范提高的建设任务，全县按照7个新建、43个规范提高任务予以落实，目前均已全面完工，超额完成市下达任务。