创新机制，规范运行，组工干部队伍过硬有力
柞水县围绕学习型、服务型、创新型机关创建目标，大力实行各股室周计划落实督查机制，创新推行目标责任考核“五步法”，通过年初分解目标定任务、每周制定计划抓落实、每月自查推进促提升、每季督查通报晒实绩、年终责任考核兑奖惩，做到人人有责任、事事有着落。《柞水组织部“五步走”深化机关目标责任考核》被大组工网省级网刊发交流。认真贯彻执行组工干部“十严禁”纪律规定，大力弘扬先进组工文化，以李林森、罗阳等先进事迹为鲜活案例和生动教材，深入组织学习，扎实引导实践，不断增强了组工干部的服务、奉献和创新意识。
创新创出了新动力，创新创出了生产力。柞水县通过基层组织工作创新，激发了基层党组织和广大党员干部的工作动力和创业热情，各级机关干部，奔赴基层一线，访民情、解民需、助民富，有力地促进了县域经济的健康快速发展。