商洛之窗讯（罗文涛）四月份以来，洛南县灵口镇“推行领导干部去向公示制”，在镇政府大门旁张贴着一幅大型干部去向公示栏，上面该镇机关干部的去向都历历在目，极大方便了乡村干部和群众到镇办事。如今，不少党员干部群众都说“干部去向公示制”真叫好。
过去在某些地方，干部的去向，是一个说不准、道不明、摸不透的话题。有的干部早上到单位签个到，屁股一转就不见了人影，至于干何事，只有天知、地知，他自己知；有的单位直接就不签到，乡村干部和群众来办事，只听在岗的干部称某某下乡公干去了，如此等等，不一而足。干部的去向不明，不仅让来办事的群众跑上一趟又一趟，带来不必要的麻烦，而且还影响工作效率，破坏单位形象。长此以往，容易滋生自由主义和个人主义，恶化党群、干群关系。
笔者认为，推行干部去向公示制值得提倡，其好处主要表现在四个有利于：
有利于工作联系。干部去向，通过公示明确后，不但让办事群众看了心中有数，而且还便于单位同事掌握情况。
有利于群众监督。办事拖拉、作风飘浮，历来为群众所深恶痛绝。将干部的行踪置于明处，有利于增进理解，化解误会，消除群众的怨气，从而使群众监督成为现实。
有利于自我约束。干部去向公示，只是一种手段，其最终目的是要让广大的干部都能勤政廉政、诚实守信、洁身自好，从而以个人的良好形象来维护机关的整体形象。
有利于严肃纪律。“八小时”之内无故串岗、缺岗，或办私事、谋私利，是一种不良现象。干部去向公示，从一个侧面严肃了纪律，敲响了警钟。