以“送法进单位”为载体，狠抓公务员学法用法，着力提高依法行政和公正执法能力。完善公务员法律知识考核机制，把法制教育作为初任培训、任职培训、在职培训的重要内容，把《公务员法》《公务员行政处分条例》《廉政准则》等法律法规纳入干部学习计划，不间断地开展法律知识培训和轮训。先后对工商、地税、质检等10个重点行政执法部门干部职工学法用法情况进行重点抽查抽考，每年组织干部“六五”普法无纸化法律知识考核，并将成绩记入个人档案，作为干部提拔、晋升的重要依据之一，有效实现公务员法律知识考试全覆盖。区组织和人事部门每年组织司法和行政执法人员进行为期10天的系统培训提高，并对新招录的公务员和事业单位工作人员统一进行岗前法律知识培训。区党校把法律知识教育纳入培训计划，把法律课作为一个独立的课程体系，确保公务员知识更新常态化。
以“送法进校园”为载体，狠抓青少年学法用法，着力培养法治意识。把青少年法制教育和学法用法作为重点，全区各中小学都将法制课列入课表与文化课同步安排，同步授课，同步考试，做到计划、教材、课时、师资“四落实”，确保青少年法制教育经常化。扎实开展法治校园创建和“法律进学校”宣传周活动，全区77所学校全部配备法制副校长或法制辅导员，每学年开展集中法制讲座和法制培训1580余场次，召开法制主题班会900多次，举办法制知识演讲比赛68次，开展法律知识测试130多场次。区教体局广泛组织开展“精彩人生路、法治伴我行”主题宣传教育活动，“法在我身边”“与法同行”“人人争做守法小公民”征文比赛活动；通过开展“送法进校园”等丰富多彩的特色教育活动，真正使法律知识走进校园、入心入脑。区公安、工商、文广、市容、卫生等部门定期开展清理整顿学校周边环境，创造良好育人环境。通过部门协作，多方合力齐抓共管，形成家庭、社会和学校“三位一体”的工作格局。
以“送法进企业”为载体，狠抓企业经营管理人员学法用法，着力提高依法经营管理的能力。全区规模以上企业都制定了年度法制宣传教育工作计划，健全完善了企业经营管理人员法律学习制度，将学习《公司法》《反不正当竞争法》《企业经营管理法》等法律法规列入企业文化建设主要内容，提高依法经营管理的能力。大力宣传《劳动合同法》《工伤保险条例》等与职工切身利益相关的法律知识，不断促进企业职工的法律素质和依法维权能力。广泛开展“诚信守法企业”创建和以“依法纳税、诚信经营”为主题的企业法制宣传教育活动，引导企业依法生产、依法经营、依法管理，营造学法、用法、守法良好氛围。
以“送法进农村”为载体，狠抓农民学法用法，着力提升农民法律素质。建立以“镇办为主导、村居负首责”的农村普法工作机制，提高农民法律意识。区司法局投资20万元编印《农村实用法律知识问答》《农村实用法律知识100问》《农民法律知识读本》等书籍10万册，免费发放到群众手中，确保农民有法可学。各镇办强化《人民调解法》的宣传和人民调解队伍的业务培训力度，实行月分析、周研判的工作机制，使全区民间纠纷的排查率达到100%，调解率达到97%以上。司法部门采用典型案例以案说法，达到矛盾纠纷调解与法制教育相结合的效果。各级各部门积极采取举办法制讲座、法制培训、法制文艺演出等群众喜闻乐见的方式宣传与生产生活相关的法律知识。夜村镇甘河村为守法村民赠送毛泽东诗词为背景的法制宣传画，流岭槽村、大荆周岭村成立法治文艺演出队，将身边典型法制故事创作成小品、快板等文艺节目，集中在农民工返乡季节演出，有效提升群众对法律法规的知晓率。