商洛之窗讯（罗文涛）上周五县“五项制度”观摩推进会之后，我镇领导高度重视，及时召开班子会议研究贯彻落实意见，并在全镇干部大会上进行传达学习。对照璩书记讲话要求和观摩先进典型“第一时间”安排专人对全镇“五项制度”推行情况进行了大检查，从检查情况来看，我镇在推行“五项制度”方面仍存在不少问题，针对存在的问题，我镇迅速制定整改措施，落实分管领导、部门和承办人的责任，立即加强整改。现将整改落实情况汇报如下：
一是加强学习宣传。为使“五项制度”进一步入脑入心,我镇通过周一例会和学习会等形式,组织全镇干部认真学习镇（办）“五项制度”内容及相关文件精神和评论文章,印发了《践行“三严三实”，严格落实“五项制度”》、《镇村干部“五项制度”“五大举措”应知应会内容一览表》,做到镇村干部人手一份。在各村、各单位广泛开展“五项制度”大家谈活动，要求镇全体干部职工人均撰写学习笔记5000字，写心得体会2篇。通过广泛的学习宣传，增强了广大干部践行“五项制度”的思想自觉和行动自觉，筑牢了理论基础。
二是规范操作执行。为确保“五项制度”落到实处，出台了《灵口镇民情日记具体制度》、《灵口镇挂牌上岗具体制度》、《灵口镇去向公示具体制度》、《灵口镇信访接待具体制度》、《灵口镇群众办事干部代办具体制度》，建立民情汇总和挂牌更换台账。同时，我镇对干部民情日记的填写进行专题指导培训，镇“五项制度”落实领导小组实行一周一检查、一周一评比、一周一研判、一周一通报制度，通过民情日记掌握干部的工作动态、了解群众的利益诉求；镇党委副书记每天提前20分钟监督签到，检查挂牌上岗情况，每天不定期抽查，当场曝光整改，切实做到挂牌上岗亮身份；确定专人负责监督干部岗位去向公制度落实，在镇机关院内设立干部岗位去向公示牌，集中公示干部岗位、工作“八小时”在岗、下乡、开会、出差和请假五种情况，建立《干部岗位去向变更登记册》、《干部岗位去向公示明白卡》两本台账，随时掌握干部去向动态，不定期监督检查，并公示检查结果；把群众代办事项编织成册，分解落实到每个代办员，将群众代办事项和工作流程图制成标牌，公开代办人员、职责、项目、程序、时限等内容，方便群众办事；按照“六有”标准，设立信访接待室，实行科级领导坐值班接待制度，按照当日接访、首问负责的原则，确保群众随时来访，干部随时接待，群众合理诉求及时解决。
三是强化督促检查。成立以镇党委副书记为组长的“五项制度”监督检查组，制定《践行”三严三实”，严肃干部纪律作风》文件，建立《落实“五项制度”记录册》，采取日常检查、定期督查、明查暗访等方式，加强对各单位活动开展和“五项制度”执行情况的监督检查力度。同时，将“五项制度”落实情况纳入单位年终目标责任考核和干部年度考核奖惩，以强有力地监督检查确保“五项制度”的贯彻落实。目前，观摩会已开展专项检查3次，现场曝光3人，警示训诫1人。
下一步，我镇将严格按照县委“五项制度”观摩推进会精神要求，再加力度，再添措施，确保在我镇落地生根，取得实效。
一是在提高认识上下功夫。通过开展多种形式的宣传教育活动，使广大干部充分认识到贯彻“五项制度”是转作风、变职能、强服务的有效途径，进一步增强广大干部践行“五项制度”的思想自觉和行动自觉。
二是在加强监督上下功夫。把贯彻落实“五项制度”与落实从严治党要求结合起来，加强对全体党员、镇村干部“五项制度”贯彻落实情况的监督检查力度，做到“严”字当头，从严教育干部、从严管理干部、从严监督干部。