商洛之窗讯（赵 强）“三严三实”教育活动启动以来，洛南县委组织部坚持严字当头、实处着力，贴近实际、贴进群众，围绕服务型党组织建设这一重点，创新工作方法，取得了明显成效。
一、深入基层，让“三严三实”架起党群干群“连心桥”。广大组工干部坚持走进基层、走进群众，大力开展“六进农家听民声”活动，真心实意体验群众生产生活。与群众“零距离”接触、“无障碍”交流、“贴心式”服务，做到基层组织运转困难必问，上访户上访原因必问，老党员生活冷暖必问。每个科级领导干部走访不少于6户，联系帮扶困难户2户以上；机关30名组工干部先后走访不同类型群众46户，召开座谈会8场次，帮助群众解决实际问题21件，共征求群众意见106条，慰问困难群众38户。
二、破解难题，让“三严三实”成为推动发展“助推器”。制定出台《深入开展基层服务型党组织创建活动意见》，不断完善服务体系、建强服务队伍、打造服务平台、创新服务载体，着力解决个别基层党组织软弱涣散问题；围绕干部“德”的考察、不称职科级领导干部退出等长期困绕组织工作的热点和难点问题进行调查研究，建立健全了领导干部领办党建项目制度，着力破解党建工作难题；建立和完善发展党员工作责任追究办法、会审制、公示制等制度，有效解决个别基层党组织负责人不愿发展、不敢发展、发展不规范问题；制定了《村（社区）干部管理办法》、《村级干部坐班暂行办法》，建立健全了村干部值班制度、去向公示制度、挂牌上岗制度、首问责任制和限时办结制等，破解村干部管理难、服务差的问题。
三、完善机制，让“三严三实”成为作风建设“风向标”。建立健全组工干部服务群众的长效机制，初步形成了组工干部经常受教育、人民群众长期得实惠的工作机制。一是建立组工干部经常性联系群众制度。每位组工干部每月下基层、走农户不少于2天，写民情日记不少于15篇，与群众谈心谈话不少于6人次；每年写反映社情民意或基层组织建设有关调研报告不少于1篇。二是建立党组织负责人与党员定期谈心谈话制度。党组织负责人每月与党员谈话不少于,2人，每年与党员普遍谈心谈话不少于1次，与外出流动党员通过通讯或网络等交流不少于1次。三是建立健全组工干部定期调查研究制度。做到没有调查研究的决策不做，没有调查研究的会议不开，没有调查研究的文件不发；每个股室每年都要围绕一个主题开展1项专题调研，目前，完成加强农村干部教育培训、基层组织服务群众长效机制问题的调研报告2篇。