近日，商南县出台了村干部管理办法，着力增强村干部责任意识、进取意识、规矩意识、服务意识和大局意识，打造一支信念坚定、乐于奉献、本领过硬、品行高尚的基层联系服务群众过硬干部队伍。
《办法》明确镇（办）党委、政府是村干部的管理主体。县纪委、县委组织部、县民政局负责对镇（办）党委、政府履行村干部管理职责的指导和监督。共分十一章五十六条，从职数设定、选拔任用、职责权限、教育培训、日常管理、监督约束、考核奖惩、奖励关怀和村级后备干部等方面做了具体规定。该县抓好日常管理，建立村干部正常工作日坐班和节假日值班、谈心谈话、请销假备案、村财村用镇（办）监管、村干部定责履职问责、审计和重大事项报告等制度。要求村主要干部及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况，配偶及子女出国（境）情况、本人家庭生产经营等情况，应及时向镇党委报告，并纳入年底述廉范围。对报告不及时或瞒报、虚报的，视情节轻重，给予批评教育，限期整改，组织处理。
对在职的村干部提高政治待遇的同时，提高其报酬待遇。从2016年1月起，最高的“一肩挑”为每月3000元，村正职的每月2300元，副职的每月1840元，村干部补贴基本补贴按月发放，绩效补贴按年度发放。对2011年换届后离任的村干部，连续担任正职村干部9年以上、任村干部15年以上的且正常离任的，个人申请后，可享受离任定额生活补贴。（孙传卿 范家理）