商洛之窗讯(田光明)近日,为切实转变工作作风,提高行政效能,以干部作风建设为抓手,全面提升干部队伍的执政力、执行力、协调力、攻坚克难的战斗力,以能力建设促进效能大提升。杏坪镇坚持从实际出发,立足当前,以五项制度为着力点,以《镇村干部管理办法》为抓手,狠抓干部纪律,切实提升作风建设,有力地推动了全镇工作的持续协调健康发展。
一是营造学习氛围,抓干部思想建设。深入开展周一例会学习制度,采取集中学、现场学、自学等方式,不断熟悉和掌握五项制度及《镇村干部管理办法》等相关理论知识,使全体干部能够入脑入心,确保理解上不偏不移,做到思想行动统一。
二是强化组织领导,狠抓责任落实。党政主要领导负总责,分管领导具体抓,分工负责,在分管工作中全面落实效能建设的各项要求。努力形成情况在一线掌握、干部在一线工作、问题在一线解决、工作在一线落实、观念在一线创新、效能在一线体现、成效在一线检验的工作局面。
三是加强制度建设,完善内部管理机制。为进一步强化工作纪律,严格请销假管理,改进工作作风,提高工作效能,出台了一系列制度,促使干部工作作风明显好转。
四是增强工作透明度,确保作风建设取得实效。该镇纪委牵头成立作风建设督查组,随时督查;采用不定期检查、实地检查、随机检查等形式,对干部纪律工作作风进行督促检查,狠抓各项工作落实。