商洛之窗讯（田光明）近日，为切实转变工作作风，提高行政效能，以干部作风建设为抓手，全面提升干部队伍的执政力、执行力、协调力、攻坚克难的战斗力，以能力建设促进效能大提升。杏坪镇坚持从实际出发，立足当前，以五项制度为着力点，以《镇村干部管理办法》为抓手，狠抓干部纪律，切实提升作风建设，有力地推动了全镇工作的持续协调健康发展。
一是营造学习氛围，抓干部思想建设。深入开展周一例会学习制度，采取集中学、现场学、自学等方式，不断熟悉和掌握五项制度及《镇村干部管理办法》等相关理论知识，使全体干部能够入脑入心，确保理解上不偏不移，做到思想行动统一。
二是强化组织领导，狠抓责任落实。党政主要领导负总责，分管领导具体抓，分工负责，在分管工作中全面落实效能建设的各项要求。努力形成情况在一线掌握、干部在一线工作、问题在一线解决、工作在一线落实、观念在一线创新、效能在一线体现、成效在一线检验的工作局面。
三是加强制度建设，完善内部管理机制。为进一步强化工作纪律，严格请销假管理，改进工作作风，提高工作效能，出台了一系列制度,促使干部工作作风明显好转。
四是增强工作透明度，确保作风建设取得实效。该镇纪委牵头成立作风建设督查组，随时督查;采用不定期检查、实地检查、随机检查等形式，对干部纪律工作作风进行督促检查，狠抓各项工作落实。