为了切实加强镇机关干部队伍建设,提高工作效能,扎实推行镇办“五项制度”,进一步调动机关干部的工作积极性和创造性,齐心协力完成镇党委、政府年初确定的各项任务,制定了镇机关干部100分制考核办法的规章制度,进一步完善了干部管理制度。
该办法分为三大块:机关日常工作、本职工作和中心工作、述职测评。严格按照规定对干部职工考核量化,在各个方面实行加减分,年度考核按照得分情况评定“优秀”、“称职”、“不称职”格次。该办法的制定面面俱到,旨在调动干部的工作积极性和增强干部的自我约束能力,提高为民服务工作效能。