为进一步规范干部民情日记工作，切实发挥民情日记作用，近日红岩寺镇针对干部民情日记中存在的记录不规范、内容不真实、过于简单等问题，采取五项举措进一步规范干部民情日记工作。
一是高度重视，扎实安排。确定了一名领导主管民情日记工作，确定周一早上为民情日记展评及交流日。通过干部例会对干部进行详细培训，明确记录内容及方法，使干部明白民情日记记什么、怎么记，使民情日记成为检验干群关系是否紧密以及群众工作扎实与否的标准。
二是建立制度，严格考核。镇上每月对所有干部的民情日记进行讲评，对因民情日记记录不认真、弄虚造假、敷衍了事的干部进行通报批评。并把民情日记作为平时工作考核的一项依据，同干部考核、年终绩效工资相挂钩，以考核督促日常工作。
三是明确目标，夯实责任。由党委副书记负责干部民情日记收集、展评，站所负责人负责本单位干部民情日记记录、督促，分管领导和站所负责人要不定期对干部民情日记进行检查、研判，对发现的问题及时处理。
四是加强督查，及时整改。由镇纪委对所有干部民情日记中记载的内容进行实地查看和电话抽查，对弄虚造假干部进行通报，确保民情日记真实。
五是及时总结，不断提高。每周一早上例会开展民情日记总结交流活动，每周选派三名干部在大会上进行交流发言，然后进行讲评，民情日记好的做法及经验进行推广，存在问题的制定措施，进行整改。
通过五项举措实施，红岩寺镇干部民情日记记录工作更加规范、真实，同时也真正发挥了民情日记为民服务的作用。