二是统筹增效创一流。要牢固树立全区共青团“一盘棋”理念，多渠道推动统筹发展，在增强全区共青团组织的整体活力中，扩大贡献，争创一流。开展结对共建，抓好组织统筹。要在全面结对基础上，重点强化共建活动管理，进一步引导城乡基层团组织在双向交流帮扶中共同提高。全力支持基层，抓好资源统筹。要打破条块分割，进一步加大资源整合力度，合理调配社会资源、政策资源、团内资源和团干资源，向基层倾斜，全力支持、帮助基层团组织改善工作条件，优化工作环境。加强工作牵动，抓好项目统筹。推出一批能够牵动基层、服务基层的项目，使各项工作能深入基层，通过项目带动，实现整体活跃。
三是机制增效创一流。要善于向机制要管理、要活力、要效能。要形成科学的评价机制。团区委在今年开展重点工作年度目标考核过程中，要围绕“活力共青团”建设的总体部署，把落实了多少重点项目、破解了多少难题、创新了多少举措、打造了多少特色作为检验年度工作成效的重要依据。各级团组织要建立完善工作目标管理考核办法，强化工作责任分解、反馈、考评、追究，建立科学的工作评价机制。要形成有力的保障机制。重点在完善全方位的党建带团建上下功夫，实现“五个同步”，不断优化共青团工作环境。要形成高效的管理机制。重点在推进团干部管理上下功夫，重视对团干部的选拔、培养、教育和协管，积极打造一支政治坚定、实干奋进、勇于创新、品质一流的团干部队伍。
（三）开展“四强化四大兴”作风建设大提升专项行动
一是强化忠诚敏锐意识，大兴勤奋学习之风。要坚持不懈地加强理论学习，自觉用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，真正学懂弄通，入脑入心，不断提高理论素养，切实增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上、政治上和行动上与党保持高度一致。要坚持理论联系实际的马克思主义学风，学以致用，不断提高用科学理论指导青年工作、解决实际问题的能力。要树立终身学习的理念，不断获得新知识，掌握新技能，努力使自身素质与时代要求相适应、与履职要求相适应、与实践要求相适应。
二是强化创新突破意识，大兴争创一流之风。要大胆创新，拿出破难攻坚的勇气，坚决抵制少数团干部中存在的庸懒散现象，坚决克服畏难怕事、退缩回避、被动应付的思想，敢于直面矛盾，敢于创新方法，敢于突破难题，切实解决好发展过程中碰到的新矛盾、新问题。要反对形式主义，根据基层实际和青年需求来安排工作、设计载体，注重针对性、可操作性和实效性。要狠抓工作落实，坚决防止以会议落实会议、以文件落实文件，做到少说空话、多干实事，定下来的事就要雷厉风行、持之以恒、一抓到底，一步一个脚印地推进团的事业发展。
三是强化严于律己意识，大兴艰苦奋斗之风。要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，在任何情况下都要顶得住歪风，经得起诱惑，管得住小节。要加强道德修养，自觉实践社会主义荣辱观，把艰苦奋斗作为一种内在要求，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。要认真执行团干部正风气十条规定，切实把心思用在谋事干事上，把精力花在抓落实上。
四是强化服务青年意识，大兴深入基层之风。要始终保持与青年的紧密联系，深入基层、深入青年，把青年的喜怒哀乐、安危冷暖放在心上。要不断拓宽联系青年的渠道，通过大力加强综合性的青少年信息化服务平台建设，了解青年的多样化需求，跟踪青年的思想动态。要认真参加以“下基层、听心声、办实事”为主要内容的“百名团干部下基层集中行动”，践行“基层一线工作法”，把竭诚服务青年作为一切工作的出发点和落脚点，切实为基层和青年解难事、办实事、做好事。（张馨月）