商洛之窗讯(周雯 樊仁平)柞水县通过分类推进、分别施策、分步实施的方法,多渠道、多措施消化超职数配备干部。截止9月底,已消化超职数干部63名,占应消化的87.5%,“消超”进度位居全市第一。
该县全面清查超配干部不遮掩,抽调专人组建消化超职数配备干部专项工作领导小组和办公室,认真对照科级干部名册、编制文件和“三定”方案,逐单位逐人核查出超配干部72名,建立全县领导干部职数设置及空缺职位台账,为“消超”打下了坚实基础。整改消化超配干部不留情,制定了超职数配备干部整改方案,明确整改时限、责任主体和责任人,结合镇办机构改革、县政府机构改革、到龄退休等政策,已消化超职数干部63名,采取交流任职、职务与职级并行制度逐步消化剩余的9名超配干部。同时,消超过程中严守规定不变通,建立干部选拔任用工作编制部门预审制,核查单位“三定方案”核定的机构规格和领导职数,按照“减一补一”的原则补充领导岗位缺额。对清理出的历史遗留的超职数配备人员,提出不消化超职、不提出干部调整动议的硬性要求。