一是从严从实，强化干部学习教育。实行“周一例会集体学习”制度，将学习作为日常一项重点工作来抓和推进。以“三严三实”专题教育为契机，专门列出学习任务计划表，列出学习重点篇目，逐步落实和推进。要求干部职工认真学习和领会党的十八大三中、四中全会精神和今年中央一号文件，强化对深化改革、依法治国、从严管党和实现小康社会目标等“四个全面战略”的认识，重温领悟《党章》和习总书记关于治党管党和治国理政系列重要讲话，重申环保部“六条禁令”、市环保局“环保工作职能职责及干部思想纪律工作作风规范要求”等，同时要求干部职工认真学习“新环保法”及四个配套办法、生态文明体制改革等业务知识，不断增强干部职工的政治理论和环保业务修养。全体干部职工撰写学习心得60余篇、召开专题学习交流研讨3次、观看警示教育片2次、开展演讲比赛1次。通过学习教育，全局干部职工遵法守纪讲规矩意识进一步增强，努力以实际行动践行“三严三实”、争做“四有”干部。
二是建立健全制度，强化作风转变。为进一步加强干部管理，强化作风转变，我局制定并实行干部去向公示和外出报备制度，并成立了“转作风守纪律”督查组，督查组分三个小组，每周轮流不定期进行督查，重点督查干部职工遵守局规章制度情况、贯彻执行中央八项规定情况、局务会议、职工会议、支部会议安排部署的重要工作进展情况等，每次督查情况次周周一在职工会上进行通报。我局还出台了“干部职工作风纪律十二条规定”，从经常调研接“地气”、工作敬业守规矩、坚守岗位带值班、请假严格遵制度、有事外出需报备、接待投诉讲效率、办事服务要热心、执法严格不违规、勤俭节约反浪费、红白喜事要审批、廉洁从政要牢记、做好表率正风气十二个方面进行了规定，从制度上严格要求，真正达到了正风肃纪、从严治局。
三是实行岗位目标责任制管理，不断提升工作效能。根据岗位和工作职责的不同，实行岗位目标责任制管理，局长和两位分管副局长签订目标责任书，副局长与各分管股室负责人签订目标责任书，各股室负责人与股室干部分别签订目标责任书，将各项工作任务进行细化、量化、定化，实现了人人身上有担子、有压力、有动力，全局工作效率、工作质量不断得到了提升。同时，要求股室以上领导干部实行述职述廉制度，强化“率先垂范”意识，在全局形成了“树模、创优”的浓厚工作氛围，达到了“转作风、提效率、树形象”的预期目标。（陈园园）