健全保障机制 激发党建活力
《规划》在保障措施部分体现了从严治党新要求，提出到2020年，逐步把全县243个村(社区)公共服务中心建设成为设施完善、功能齐全、制度配套的村级办公议事中心、党组织活动中心、党员群众教育培训中心、为民便民服务中心、综治维稳中心和群众文化娱乐中心。
建立“两新”党组织和党务干部津贴制度。足额发放村(居)干部补贴，严格落实大学生村官工作生活补助、安置经费、“三金两险”等要求，加大从优秀村、社区“两委”主要干部和大学生村官中招录公务员、选任镇(办)班子成员、招聘镇(办)事业单位工作人员力度。
从严监督考核 确保工作实效
为确保《规划》落地生根，取得实效，《规划》增加了年度目标责任考核中党建考核分值权重，强化考核结果运用，提出建立党建工作“双向”述职评议制度。镇(街道)党(工)委和机关部门党组织每年向县委书面报告履行抓党建工作责任情况，并在党代会年会或党员(代表)大会上进行专项述职和民主评议，述职评议结果作为党(工)委领导班子及成员工作实绩评价的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育、评先评优的重要依据。县委对镇(街道) 、村(社区)党组织负责人实行“三级联述联评联考”，对机关、事业单位党组织负责人实行“双联双评”，通报考核结果，强化考核结果运用。县委每年评选表彰一次党建工作创新成果，每年在农村、社区、机关、非公企业和“两新组织”等不同领域评优树立一批先进典型，为基层党组织树标杆、作示范，用点上经验带动面上工作。(李满凯 程 刚 李环宇)