12月14日，商南农商银行盘点2015年工作，各项业务取得骄人成绩，探究秘诀，该行党委以抓党建来促进业务工作大发展。
商南农商银行党委成立于1999年，下设15个党支部。有党员147人，在岗党员122人，曾连续三年被商南县委授予“旗帜党委”，连续四年获得“组织创新奖”，多次受到上级表彰。2015年以来，商南农商银行党委率领全体职工以“三严三实”专题教育为指引，坚持走群众路线，持续深化改革，加快业务创新，不断满足县域经济发展和农民群众金融需求。突出体现党建工作基础地位，努力构建以组织建设为根本、队伍建设为重点、制度建设为保障的党建工作新局面。教育党员职工始终不忘本色，牢记时代赋予的“三农”服务使命，坚持“面向三农、面向城市社区、面向中小微企业、面向地方经济和社会事业发展”市场定位，秉承全心全意为人民服务宗旨，在延续以往党建工作成功经验同时，重点在为民服务创新上下功夫，全系统各项业务平稳较快发展，便民服务水平不断提升。
商南农商银行党委始终坚持组织建设和业务经营齐抓共管，以党组织建设引领业务新突破，以业务创新改革将组织建设落到实处，达到两手抓、两手硬的效果。
加强党员职工教育 发挥党组织先进性作用
认真贯彻落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的两个责任要求，做到党务工作与业务工作同安排、同检查、同考核;实行班子成员包片制度，工资与片区各项工作挂钩，和职工一样考核，为广大职工做好表率;严格按照各种会议议事规则办事，重大事项集体决策，工作公开透明，以此提升班子的威信和执行力;认真执行党员职工廉洁自律各项规定，警钟长鸣，班子成员带头树立清正廉洁党员干部形象;重视信访投诉案件处理和舆情检测工作，做到遇事不推诿、件件有回复，结案率达百分之百。
层层签订责任书，夯实党委主体责任和纪委监督责任。年初，商南农商银行党委就与各支行党支部签订《党建目标责任书》，教育职工慎独慎微，明确责任。纪委与各支部签订《党风廉政建设责任书》，将监督责任落到实处。
抓好“廉政文化进机关”活动。商南农商银行党委在商行机关和各支行醒目位置悬挂廉政格言警句，让职工随处都能受到廉政警示教育。在季度工作会议上，农商银行纪委带领党员职工到商南县廉政教育基地观看廉政图片展和警示教育片，使党员职工从心灵深处受到教育洗礼。党委号召商行班子成员带头执行各项规章制度，自觉接受职工监督。商行机关把每周二、周四作为集体学习日，支行根据各自情况制定每周两次集体学习时间，在学习上级文件精神同时，重点学习中省市县“三严三实”相关教育内容和习近平总书记系列讲话精神，提高党员职工思想觉悟，用理论指导业务工作发展。
打造积极向上的信合企业文化。为了让职工远离低级趣味，商行党委逐步在机关、试马、富水、过风楼等支部为职工建起图书室、书画练习室、廉政文化墙，开展篮球、羽毛球、乒乓球赛和演讲比赛，缓解了员工紧张的工作压力，也提升了员工团队协作能力和集体荣誉感，极大地丰富了职工文化生活，职工工作效率明显提高。
继续开展“党群连心卡”活动。在岗党员每人联系5个贫困户作为扶持对象，每个支部联系一个共建村，营业部抓好一个重点企业帮扶工作。全县已有610余户贫困户被认领扶贫。
商行党委把队伍建设作为党建工作的重点，通过多种渠道，广泛征求意见，寻找自身存在的差距，以便改进工作。在路线教育和今年的广场问政中，百姓对商南农商银行的工作提出了一些意见建议，党委立即借此机会开展整改提高，一是健全服务制度，柜员做到“三声”，即来有迎声、问有答声、走有送声;针对不同岗位，制定相应的岗位工作职责，用制度约束员工行为。二是规范党员培养制度。在党员发展上，发展对象必须是政治素质硬、业务能力强、无不良嗜好、能起到模范带头作用的一线骨干员工。三是从严执行党员处罚制度。要求党员率先垂范，认真执行党的各项政策、法规，按党章要求规范自己行为。全年全系统未发生一起党员干部违反“八项规定”行为。