今年以来，丹凤县蔡川镇认真落实镇办“五项制度”，主要体现在“五化”上。
一是民情日记标准化。针对民情日记制度，要求做到要素齐全、内容详实、书写工整、篇幅达标。做到一事一记录，一月一点评，一季度一晾晒，半年一评比，采取积分评星量化考核。每个季度最后一周五对“民情日记”记录情况集中“晾晒”。二是挂牌上岗常态化。要求干部工作期间都要挂牌上岗，通过自我约束、干部监督、群众举报的方式，对干部挂牌上岗情况进行全方位检查，镇党委确定副书记每天负责定期抽查，当场曝光整改，做到挂牌上岗常态化。三是干部去向程序化。在镇机关大门口设立干部岗位去向公示牌，公示干部姓名、职务、联系电话及五种岗位状态，干部外出前先向纪委办报备说明，确定两名责任心强的同志负责监督干部岗位去向公示制度落实。四是当日接访制度化。实行科级领导坐值班接访制度，按照当日接访、首问负责的原则，确保群众随时来访，干部随时接待，群众合理诉求及时解决。五是干部代办民意化。设置民政、扶贫、林业、计生为一体的多功能便民服务大厅方便群众办事，设置群众满意度测评仪器，由群众当即进行满意度“打分”。镇党委设置了五项制度评星定级考核方案，用十颗星标准量化考核干部，将制度落实情况作为干部年度考核奖惩评优树模的重要依据。
“五项制度”的落实过程中，共开展专项检查11次，整改38条，公开曝光6人，口头警告4人，提醒谈话2人。全镇37名干部记民情事项1765件，解决群众难题1388件，化解矛盾纠纷40起，接待群众来信来访12件，已办结11件。 （蔡川镇）