营盘镇积极探索干部管理模式，紧紧抓住“四个提升”，切实增强为民办事服务水平，提升干部职工工作效能，力促各项工作任务迈上新台阶。
一是规范工作行为，提升办事效率。明确各站办的工作职责、任务、要求，规范工作流程，严格按照程序办理业务。在全面掌握民情的基础上，深入开展调查听取民心民意，以人民群众的利益为出发点，不断完善规章制度，提升办事效率。
二是强化理论学习，提升服务水平。该镇积极利用每周一、周五干部例会时间，集中组织学习党的十八届五中全会精神，《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、总书记关于扶贫开发工作等理论知识。建设学习型、服务型、创新型政府，使干部职工形成良好的学习习惯。加强理论学习，提升自己业务范围内的知识结构，精通业务，熟知村情民意，增强服务水平，争做新时期人民群众心中的好干部。
三是增强纪律意识，提升工作能力。该镇不定期开展人民群众对政府工作人员满意度调查和测评，不断转变镇干部职工的工作作风，提升工作能力，对工作落实不力的个人和部门提出改进意见，督促其及时改正，形成学榜样，赶有目标，工作有担当的环境氛围，严禁对待工作推诿扯皮、敷衍了事、麻木冷漠现象的发生。
四是细化干部管理，提升机关形象。认真落实镇办五项制度，加强干部去向公示管理，严肃干部作风建设，热情接待群众，打造爱民、为民、亲民的干部队伍。不断强化服务水平，细化干部管理制度建设。通过建章立制，做到管理有章可循，办事有序可遵，外塑形象，内塑素质，树立优秀机关形象。