面对党风廉政建设新形势新要求，2016年赵川镇党委强化工作措施，全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任。
一、坚持从严要求,明晰固化责任
1、划定责任边界。党委自我加压,做到该党委安排部署的工作不由纪委去安排部署,该由党委出台的制度规定不以纪委名义出台,该以党委下发文件不由纪委行文；纪委紧紧围绕党章赋予的职责,真正把功夫下在执好纪、问好责、把好关上,突出主业主责。
2、细化责任内容。党委把加强党风廉政建设和惩治腐败作为重要任务,紧扣两个责任和“两学一做”，以《党章》、《准则》、《条例》和系列讲话为标尺，围绕“以知促行”主题，坚持学用结合，达到知行合一，罗列主体责任内容；纪委把纪律审查作为工作重点,把加强对党员干部的监督问责作为工作要务,细化监督责任内容。
3、公开清单承诺。明晰细化党委主体责任和纪委监督责任,列出两个责任清单。年初对班子成员责任制、责任清单和履职承诺书进行广泛公示,主动接受党内外监督,促使党委和纪委主动履职，严防权力越位、职责缺位、行为失位。
二、强化逐级推动,层层传导压力
4、落实责任分解。推行“项目化”“精细化”“网格化”责任分解模式,建立党风廉政建设分工责任制和联系点,分时段对两个责任分别定责、分类建账、定格消项,构建“横向到边、纵向到底、任务到人”的责任分解网格体系。党委书记牢记使命、摆正位置,认真落实“五个亲自”要求，班子成员、站办负责人和村支部书记严格落实“一岗双责”。党委分别与班子成员、站所负责人、村支部书记签订《2016年党风廉政建设目标责任书》，分级主动抓好职责范围内的党风廉政建设。
5、注重示范引领。党委班子成员率先垂范，做好表率作用。党委突出抓好纪律建设、作风建设、惩治和预防腐败体系建设,党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人责任,抓好队伍,带动班子成员抓好职责范围内的党风廉政建设,从严执行《党章》、《准则》、《条例》和“五项制度”，真正做到一级抓一级,层层抓落实。
6、倒逼责任落实。推行“一书一报告”（党委年初将落实主体责任的情况书面报告上级党委和纪委,纪委及时将落实监督责任的情况书面报告上级纪委和同级党委）、“一述一评议”（党委和纪委负责人在党委全会和纪委全会上就落实主体责任和监督责任进行述职,其他班子成员在规定范围内述职一次,述职时邀请一定数量、界别的代表进行民主评议）、“一谈一查究”（完善约谈机制,对站办和村(社区）落实主体责任不力的,由镇纪委进行约谈，提出整改要求，并视其情况严肃追究分管领导、站办和村负责人责任）”工作机制，确保做到守土有责、守土尽责。
三、完善工作机制,督促工作到位
7、完善监督检查机制。构建落实“两个责任”长效监督检查机制,明确检查范围、对象、内容、方法、程序和结果。监督检查由纪委书记带队,在检查中综合运用听（听汇报）、评（民主测评）、谈（个别谈话）、问（问卷调查）、访（走访查看）等形式,对监督检查中发现的问题和收集到的意见建议移交责任主体,并督促被检查单位限期整改到位。
8、建立常态化工作机制。纪委紧紧围绕“五个五”党建、脱贫攻坚、移民工程、纪律作风整顿、“三难”整治、查处侵害群众利益案件等工作，既查工作成效又查工作作风，努力建立长效工作机制。
9、完善考核评价机制。按照责任制分级负责、逐级实施的考核评价原则,党委制定符合实际的考核标准、指标体系。考核工作每半年进行一次,与领导班子工作目标考核、惩治和预防腐败体系建设考核相结合。注重日常工作,把日常工作督查、专项检查等作为考核的主要依据,促进各村各单位抓日常、抓平时。把考核结果在一定范围内通报,作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。