解读镇安同步够格全面建成小康社会而努力奋斗

　　加强班子队伍建设。全面贯彻落实干部选拔任用《条例》和省市出台的“三项机制”，让能干事、会干事、干成事的干部政治上有地位、精神上有荣誉、物质上有实惠，坚决调整不善为、不敢为、不会为的干部，形成为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明用人导向。注重从基层一线遴选干部和多岗位锻炼干部，鼓励干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位经受锻炼、锤炼作风、增长才干。重视培养选拔女干部、党外干部和少数民族干部，合理使用各个年龄段干部。抓好后备干部队伍建设，充分调动和发挥各方面的积极作用。坚持党管人才原则，加强各类人才队伍建设，尊重人才、广纳人才、善待人才，为县域经济发展提供有力的人才保障。加强基层组织建设。深入推进“五个五”党建。农村党建，围绕集中整顿抓提升，扎实开展软弱涣散村级党组织整顿，充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。社区党建要围绕强化服务抓提升，扎实开展“评星定级、晋位提档”工作，强化社区党组织的服务、凝聚、管理和维稳功能。机关党建，围绕服务大局抓提升，全面落实机关联系基层、党员积分评星和在职党员到社区志愿服务等重点制度，提高机关党建规范化水平。非公经济和社会组织党建，围绕巩固拓展抓提升，实现党的组织、党的工作和党员作用发挥“三个全覆盖”。流动党建，围绕创新管理抓提升，建立健全流入地党组织管理为主、流出地党组织配合的双向共管机制，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
　　加强作风建设。坚持问题导向，深入开展“抓党建转作风促脱贫”专项整治。完善党员干部直接联系服务群众、基层联系点、蹲点调研、下访接访、结对帮扶等制度，真正做到问政于民、问计于民、问需于民。大力发扬求真务实的优良作风，坚持工作重心下移，到一线掌握情况、到一线化解矛盾、到一线协调服务、到一线指导工作，确保工作抓一项成一项、事情干一件成一件，努力创造出经得起实践、经得起人民、经得起历史检验的业绩。
　　加强党风廉政建设。不断完善“三位一体”工作机制，夯实党风廉政建设“两个责任”。加强廉政文化建设，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。认真贯彻执行《廉政准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党纪党规，严格遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，使广大干部心有所畏、言有所戒、行有所止，着力营造心齐气顺劲足的良好政治生态。加大重点案件查办力度，注重对重点领域、重点环节腐败行为的查处，解决好发生在群众身边的腐败问题，以反腐倡廉的实际成效取信于。 

万众一心谋发展 砥砺奋进铸辉煌