本网讯(田健 汪治)近期,商南县开展百名优秀年轻干部双向挂职锻炼,使一大批县直部门优秀年轻干部与镇、村基层干部同工作,挂职担任镇、村党政正职助理;让部分优秀基层年轻干部在县级部门跟班学习,为单位主要负责同志当助理。在挂职锻炼中发现和培养干部,推动机关干部与基层干部的工作交流,为经济社会发展储备人才。
商南县采取“个人自荐或单位推荐、民主评议、资格审核、组织考察”等程序进行推荐选拔。按照“因人而异、分类设岗”的原则,针对新农村建设重点村、扶贫开发重点村、“升级晋档”重点村、重点项目建设村、重点党建联系点等类型,科学设置岗位,并制定每个岗位的职责。选派干部由派出单位和挂职单位共同管理,挂职时间为半年,以挂职单位管理为主。县委组织部建立“五个一”制度(记一本工作日志、建一份挂职工作档案、每月听一次汇报、开展一次交流、进行一次回访),对他们进行动态管理、定期考评,对表现突出的,纳入重点培养管理;对表现较差、群众反响不好的,及时淘汰出后备干部队伍。目前,全县130名优秀年轻干部全部到岗投入新的工作。