本网讯 (赵国祥 李鹏) 镇安县围绕实施“人才强县”战略，认真落实人才振兴计划，先后10次招聘大学生227人充实到教育、卫生和农业等系统基层单位，基层人才总量、人才布局和人才结构发生了可喜变化，取得了明显成效。
镇安县在实施农村基层人才队伍振兴计划工作中，广泛宣传有关政策，公开招聘的条件、对象、岗位、待遇及政策保障措施。同时，充分发挥人才市场功能，通过人才市场信息库掌握情况，动员大中专毕业生转变就业观念。县上定期召开农村人才队伍振兴计划联席会议，了解新招录振兴计划人才的工作生活情况，由乡镇主要负责人与新招录的振兴计划人才结成对子，进行帮扶指导。县人社局按照各主管部门申报计划落实拟聘用人员分配去向，并协助办理工资、落户等相关手续，对选派到基层的大中专毕业生实行生活费、交通费补贴，实行见习期执行转正定级工资、本科生高定两级工资政策，对聘用到乡镇卫生院的振兴计划人才执行全额标准工资。