本网讯 今年以来，镇安县公安局以基层队伍建设年活动为统领，以落实“1+9”制度体系建设为抓手，着力从夯实队伍建设基础、强化教育培训、选树典型和落实从优待警等方面着眼，采取得力举措，积极营造温馨和谐的警营环境，让民警乐意并主动工作，确保了各项公安业务工作不断迈上新台阶。
从制度、硬件和人员规范入手，夯实队伍建设基础。结合全省县级公安机关队伍建设等级达标要求，县局及时制定了《公安队伍建设情况报告制度》等五项制度，建立健全了《队伍建设考核奖评表》等七种表册，自行设计制作了《思想政治工作手册》；县局设立活动室、图书室、阅览室，各所队也积极创造条件抓好图书室等规划，不断强化阵地平台建设，成立12个农村派出所党支部并由局党委管理，强化政委（教导员）归位抓队伍力度，承担起队伍建设的责任、履行教导员职责，让每个所队队伍建设无缝对接。
强化日常教育训练，让公安队伍充满活力。按照基层公安机关教育训练工作规范、基层文化工作规范以及省市警体工作会议精神要求，县及时成立了局前卫体协及其办事机构。全局共有小教官35名，基本能够完成本单位警务实战技能的培训任务。建立了一支7人的教官团队，自7月下旬开始分片巡回基层开展民警体能考核测试。在春节前举办民警迎新春茶话会，组织民警参加县上的体育活动，全局186名民警参加了全省公安机关人民警执法资格等级考试。组成120人的合唱团，参加县上庆祝建党90周年红歌比赛并获得二等奖。截止目前，全局共参加省市以上培训28期482人次，自行组织培训7期336人次。
从优待警和选树身边典型双措并举，在解决问题和弘扬正气中凝聚警心。建立民警关怀慰问机制，对民警本人的婚丧嫁娶、生病住院、父母亡故等事项，政工监督室和分管局领导代表局党委进行关怀慰问。组织退休老干部参观世园会，丰富并关心退休老同志的晚年生活。对分配的7名新警，政委亲自组织召开谈心会，为他们步入工作岗位鼓劲加油；选树身边典型，弘扬公安正气，让民警学有榜样、赶有目标。对平时工作成绩突出、身上有闪光点的民警予以表彰奖励，把他们选树成为全局先进榜样，让大家学习他的长处。七一前夕，在县委政法委表彰的十名党员标兵中，公安局张远应、王伟、杨真宏、马荣涛四人榜上有名。从7月开始，按照每月一星的思路推出身边民警典型，教育广大民警爱岗敬业。目前已推出四期，通过深挖宣传，在全局产生了积极影响。同时结合“大走访”开门评警活动，用实际行动不断改善警民关系，积极营造良好的外部工作环境。截止目前全局民警无违法违纪行为。（邢光银）