本网讯 (吴喜 丹锋 斯敏)近期，丹凤县坚持每周两名县级领导带队，对各镇和县直部门带值班、干部职工在岗履职情况明查暗访，拉开了干部作风纪律整顿“常态化”的序幕。
解决好干部作风漂浮、行政执行“肠梗阻”现象是推动工作有效落实的有效抓手。该县不断完善机制，强化监督管理，使干部作风建设进入科学化、常态化轨道。县上健全完善领导干部请销假制度，明确了县级领导、科级干部因病因事请假审批权限、登记备案、销假等程序，要求县内各级各部门主要负责人因公离开县境事先向县委、县政府报告，经批准并在县委督查室、县政府督查室登记后方可外出。认真落实干部去向公示、记民情日记、干部作风曝光等制度，加大对干部职工上班干私事、上网聊天和参与赌博、工作日中午饮酒(除公务接待外)或着标志服饮酒等现象的日常检查、抽查力度，及时纠正和处理违纪违规现象。
对县委、县政府安排部署的工作任务和议定事项，除人力不可抗拒因素难以履职外未按期完成的，承担业务工作被上级组织通报批评或因管理不严、落实不力被有关媒体曝光的，对主要负责人和相关责任人进行问责。实行首问负责、一次告知、限时办结、服务承诺制，公开行政许可事项、办事程序、办结时限、收费标准、投诉方式，加大监督检查力度，严肃查处破坏投资环境的人和事，树立对外良好形象。严格控制公务接待规模和陪餐人员，各镇、各部门相互之间一律不得接受宴请，县级领导干部和县直部门下乡检查指导工作一律在各镇“廉政灶”就餐。严格公务车辆购置和规范公务学习考察活动，严禁私设“小金库”，凡私设“小金库”一经查实，先免去单位主要负责人职务，再根据情节给予党政纪处分。