本网讯 （田勇）近年来，商南县始终坚持把加强党的建设作为推动经济社会发展的重要保障，按照“夯实党建基础、突出地方特色、创新工作亮点”的思路，不断创新载体，大力实施党建五大工程，全面加强基层党的建设，提升党建科学化水平。
一是实施素质提升培训工程，提升干部能力。健全党委中心组学习制度，深入推进学习型党组织、学习型机关（单位）创建活动。积极推行上级旁听下级中心组学习制度，举办了建党90周年党史知识讲座和形势政策宣讲活动，领导干部的视野进一步开拓，执政能力进一步增强。大力实施党政干部素质能力提升、专业技术人员知识更新、农村基层干部“双带”本领提高三大培训工程，成立“流动党校”分赴各镇送教下乡，举办全县科学发展主题培训班，全年共举办各类培训班158场次，受训党员干部2.2万人次。
二是实施党建引领工程，凝聚发展合力。深入实施“百个支部联动共建创五好，千名干部两户联户帮扶促增收，万民党员履职承诺树形象”为主要内容的“百千万”先锋工程，扎实推进为民服务代理、基层党组织百分考评、党员积分评星管理、在职党员“双联双管”等实践活动，在窗口单位和服务行业深入开展“三亮三比三评”活动，全县党建工作水平进一步提高。全县有14个党组织、11名个人被省市委命名表彰为创先争优先进党组织和个人。
三是实施强基固本领先工程，筑牢基层基础。创新党组织设置，打破地域行业界限，探索开展城乡联建、村村联建、村企联建、村居联建活动，优化党建及社会资源配置。扎实开展“三级书记”联帮扶、城乡联建促晋档制度和“三联三建”活动为主要内容的村级党组织“升级晋档”活动，确定13名县级领导包抓13个镇、150个县直部门包抓164个村、3409名机关事企业党员与1.53万名农村党员群众结成对子，赵川镇党委、富水镇王家庄村等4个党支部分别被市委命名为全市“升级晋档、科学发展”活动先进镇党委和示范村党组织。
四是实施选人用人阳光工程，激发干部活力。积极推进干部人事制度改革，通过“坚持导向、注重实绩，公开透明、阳光选人，全程差额、优中选强，公平公正、全程监督”的方式和“自荐公推、差额票决”的办法，选拔了县发展改革局局长、林业局局长，有效提高选人用人的公信力。注重干部交流提升，对各镇之间、县直部门和镇之间、党委部门与经济部门之间的干部进行有序交流，选派7名科级干部到市直部门挂任部（局）长助理、13名县直部门优秀年轻干部挂任镇长助理、13名镇优秀年轻干部挂任县直部门负责人助理、104名县镇优秀年轻干部挂任村党支部书记或村主任助理、14名科级干部担任信访专员，有效激发广大干部干事创业热情。
五是实施形象提升工程，提升机关效能。进一步加强干部管理，严肃工作纪律，对干部庸、懒、散、慢、浮、虚、奢等问题进行了明查暗访和专项治理，围绕大型会议、防汛值班、重点项目建设等重大活动情况进行检查通报，有效地促进干部作风转变。扎实组织开展群众观点和群众立场主题教育活动，问政问计问需于民，深入开展走访调研和结对包扶活动，认真落实领导干部定期接访、下访规定，积极推广便民服务、联系群众和保障群众权益制度，进一步密切了党群干群关系；加强对全县重点项目建设、惠民政策落实、灾民建房及救灾款物发放等工作的专项检查，有力推进全县各项工作高效落实。
六是实施党性纯洁工程，促进廉洁从政。县委常委会班子带头执行党风廉政建设责任制，与各基层党委、县直各部门签订目标责任书，细化廉政建设责任，分解落实工作任务。研究开展领导干部集体廉政宣誓、“六个一”、廉政法规知识测试活动，广大党员干部廉洁勤政意识不断增强。全面推进反腐倡廉制度建设，扎实开展扶贫专项资金管理、保障性住房建设、公务用车等领域专项治理，积极开展全国党的基层组织党务公开联系点创建，全面落实党务、政务、厂务、校务、村务公开、村民监督委员会制度，全县上下呈现出党风良好、政风清廉、依法行政、廉洁自律的良好局面。