本网讯 （张新来 权涛）近年来，山阳县委党校充分发挥干部教育培训主渠道作用，区分干部类别、科学设置内容，采取灵活多样的方式，先后举办各类主体培训班80余期，培训干部5600余人。
山阳县委党校紧紧围绕全县干部实际和县域经济社会发展实际，突出提高干部驾驭工作的能力和践行科学发展观的能力等重点，把理论热点、政策法规培训放在首位，区分干部类别，科学设置内容，采取灵活多样的培训模式，着力增强培训的时效性、针对性和实效性。突出主体班次等重点，该校先后举办科学发展主题培训，开办了村党支部书记培训班，不定期进行入党积极分子培训，还开班对新录用的机关事业单位工作人员进行任职培训和业务技能培训。结合业务实际和培训对象的不同需求，学校在探索中建立起“必修理论+菜单选学”的课程设置体系，因需施教，按需定学。在教学方法上，该校尝试以互动为切入点，提倡做研究性教师，做研究型学员，运用答疑式、讨论式、观摩式教学，充分发挥教与学两方面积极性，并采取“请进来、走出去”的方法，聘请专家、学者和有关单位领导为学员授课，支持本校教师外出进行理论辅导和党课讲授，提高了党校培训层次、增强了教学活力。据统计，近年来，该校先后举办各类主体培训班80余期，培训干部5600余人，为全县干部队伍建设和县域经济社会发展做出积极贡献。与此同时，该校积极拓宽办学渠道，采取联办、协办等形式，着力抓好继续教育培训、业务技能培训、企业员工培训，不断增强党校发展活力。近年共举办各类培训班38期，培训各类干部职工3600人次，盘活了党校资产，增加了办学收益。