本网讯 （周银祥 孙传卿 吴丹南）“对面真心谈，田间铆劲干，车间做示范，事事记心间。”“不打麻将打乒乓，不恋酒桌恋球场。”从深入田间地头与群众共忙秋收秋播，到走基层转作风蹲点调查研究；从下厂矿进车间解决实际困难，到走入社区村落破解民生难题。如今，一股干部深入实践、深入基层、深入群众的热潮在商南大地蔚然兴起。广大党员干部争先恐后，努力以扎实的工作作风，优良的工作业绩迎接党的十八大胜利召开。
如何锻造一支科学发展的骨干队伍，商南县委十七届三次全会出台了在全县开展“五治”活动加强干部作风建设和实施科级领导干部末位淘汰制两个决定，绷紧全县各级党员干部的“神经”，从而进一步加强干部教育管理，建立激励约束机制，搭建成长平台，大力锤炼优良作风，不断鼓舞奋斗精神，奋力开创突破发展新局面。
该县通过治庸、治懒、治散、治赌、治奢活动，不搞形式主义，动真格，实打实，促使干部作风大转变。昔日自由散漫、不思进取、混天天的“懒散干部”、“酒鬼干部”、“赌徒干部”没有了立足之地，勤政廉政、谋事创业的干部有了用武之地。健康的文体活动替代了不良风气，工作之余到公园和文化广场锻炼身体，爬爬山，打打太极拳，跳跳舞扭扭秧歌替代了打麻将搞赌博，提升了人们的精气神。
“五治”工作常态化以来，该县“五治”工作组实行24小时监督，从严处理，进行通报曝光。“五治”活动开展以来，全县共组织各类专项检查15次，发出整改通知27份，通过明察暗访，处理党员干部职工11人，其中警示训诫8人，党政纪处分3人。
为了让干部职工远离赌场，远离陋习，营造文明健康的精神生活，商南县委宣传部、县文体局、总工会、妇联、共青团等相关部门发挥各自优势作用，组建秧歌舞、健身舞、锣鼓队、书画协会、文艺协会、体育协会等，组织引导广大干部职工开展书画大赛、体育比赛、歌咏比赛等多种积极健康的活动。眼下，在商南县城大街小巷的麻将馆里看不到干部的踪影了，广场公园成了健身娱乐的大舞台。镇村餐馆里见不到干部下乡大吃大喝的了，一人一餐5元标准的廉政灶红火了。群众形象的称之为“赤脚干部”。
实施科级领导干部末位淘汰制后，商南县各级干部不进则退的危机感和创先争优的责任感不断增强，个个争先恐后，创先争优。“白天围着桌子转，晚上围着裙子转，工作坐着车子看，开会拿着文件念。”“酒杯一端，政策放宽；筷子一提，可以可以。”“一杯茶、一包烟、一张报纸看半天”……这是一些地方群众对少数干部生活腐化，吃拿卡要，不给好处不办事，有了好处乱办事的画像。通过实施科级领导干部末位淘汰制，实施层层推荐，全体投票，建立人才库，全县各级干部集中精力投入到解民忧、帮民富、谋发展中来，“来到农户身边，干在农户田边，贴近农户心边”的“三边干部”多了，争创一流的模范干部多了，通过实施科学的作风机制建设，促进了风清气正氛围和创先争优局面的形成，从一定程度上教育、匡扶、挽救和培养了一大批干部。
好机制催生好作风。今年以来，全县34名县级领导结合“三问三解”、“创先争优”和“干部作风建设年”活动，带领157个部门单位、1000多名党员干部，沉到基层，深入全县13个镇、34个重点企业、164个行政村、3个社区开展工作，写《民情日志》，建民情档案，住农家屋、吃农家饭、问农家忧、干农家活，解民忧，帮民富。民生热线、干群连心卡、网上服务厅、“一站式”办理窗口、信访接待大厅更是拉近了干部群众的距离，助推了社会和谐。截至目前，全县完成植树造林5.2万亩，新发展油茶、核桃等经济林4.27万亩、设施蔬菜888亩，培育规模养殖大户480户，组织劳务输出7.8万人次，创收8.98亿元。新增城镇就业1511人，实现再就业553人，城镇登记失业率为3.3%。