本网讯 （张平 杨鑫 李亮）近日，洛南县选派112名县直部门负责人到村兼任“第一书记”,帮助村上制定发展规划和年度计划，拉开了与群众同吃同住，共谋发展的序幕。
洛南县总共辖351个村，30个社区，这次所包扶的112个村是第一轮村级党组织“升级晋档、科学发展”活动中的三、四类村。该县按照经济部门包穷村、政法部门包乱村、组织部门包软村的工作思路，选派联系包抓部门单位党组织书记或部局长到所包抓村兼任第一支部书记，“第一书记”任期为2013年元月至2016年底。
“第一书记”在镇党委的统一领导下，作为第一责任人，对村党组织工作负总责。在工作中要充分发挥其引导、示范、联络作用，带头学习贯彻党的方针政策，通过制定本村经济发展规划、开展技能培训、引进增收项目发展包扶村经济，主动协调相关部门落实扶持措施，联系社会力量参与扶贫开发工作，帮助解决村庄规划、道路交通、安全饮水、通电、通广播电视等问题，积极倡导文明新风，维护农村和谐稳定，加强党的基层组织建设，配合参与村上的其他中心工作，努力为农村经济社会发展服务。“第一书记”要落实“五个一”制度：即记好一本民情日记、建立一本工作台账、每月上好一堂党课、形成一篇调研报告、办好一批实事好事。
“第一书记”年度考核按照“统一标准，分级考核”的办法进行，考核分为日常考核、业绩考核、年度考核和任期考核，考核结果存入个人档案；考核工作由考核办、县人社局、派出部门和镇党委负责。考核结果计入年末部门目标责任考核分值。日常考核主要包括：选派兼职人员到村任职后的工作调研、出勤、项目实施、办实事、工作开展等情况。业绩考核主要包括：“第一书记”到村任职后，在基层党组织建设、产业发展、农民增收、村集体经济积累、村容村貌改善、民俗风尚进步等方面取得的成绩。年度考核主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，选派兼职人员要撰写工作总结，进行述职述廉。任期考核根据日常、业绩和年度考核情况采取个人述职、民主测评、实地查看、谈话了解等方式，邀请部分村民代表、党员、村两委成员等参加，依据县统计局提供的选派村各项经济指标和相关信息进行综合评定。力争通过4年任职，使所驻村产业发展、农民增收、经济社会较快发展，村级党组织在新一轮“升级晋档、科学发展”活动中升级进位。