商洛日报讯(记者 方由朝)商州区日前出台《商州区村干部管理办法》，着力打造一支守信用、讲奉献、有本领、重品行的新型村干部队伍。
办法除对职位设置、选拔任用原则、年龄限制外，还着重明确了村党支部班子、村委会班子、村民监督委员会的主要职责。同时明确，村干部的教育培训以区、镇办集中轮训和镇、村经常性教育为主，区上主要负责村级主要干部的集中培训、学历教育和专题培训，镇办是村干部培训的主体，村级党支部负责抓好本村党员干部、群众的经常性学习教育；村干部的日常管理实行定期汇报和联述联评联考制度、村干部坐班办公制度、镇主要领导每月至少与村主要干部进行一次谈心制度、村干部请销假备案制度、村务民主决策制度、村务公开制度、村财务村用镇办监管制度；办法强调要健全完善村干部问责制度，对述职联评确定为不称职的干部，视情况作出停职、责令辞职、免职等处理；对各村主要干部，按优秀、称职、基本称职和不称职四个等次进行考核，考核结果与村干部的工资补贴、奖惩、评优树模、任用直接挂钩；对特别优秀的村干部按政治激励和经济激励并重，工作保障和生活并行，精神鼓励和物质奖励并举的原则，对工作能力强、业绩突出、群众公认的优秀村干部，可按领导干部选拔任用条例及有关规定，选拔为镇办领导干部，优先推荐为党代表、人大代表、政协委员候选人，建立全村主要干部健康体检制度，农合疗、新型农村养老保险财政代缴制度和离职困难生活补助制度等。