本报讯(刘卫锋)洛南县积极实施人才强县战略，着力优化人才队伍知识结构，加大以硕士研究生为主要对象的人才招引力度，为经济发展提供人才保障和智力支持。截至目前，全县共招引硕士研究生89名，有效缓解了专业技术人才匮乏短缺问题。
为做好人才招引工作，县上成立高学历人才招引领导小组，利用高校招聘会、自动上门与学校对接、网络发布等形式，结合县域发展实际，制定招录岗位计划，深入省内外各高校宣传研究生招录各项优惠政策，积极与经济社会发展急需的农林水木、城建规划、工程管理、法律法规等专业的学生面对面对接，2013年率先在全市实施了研究生招聘工作。招聘工作严格按照规定程序，从发布公告、现场报名、资格审查、面试体检、考核考察、公示聘用等环节实行严格监管，确保把有真才实学、素质较高、实力较强、质量过硬的人才引进来。不断加强宣传引导，通过宽松的政策、优厚的待遇吸引优秀人才，积极搭建起重视人才、吸引人才、重用人才的平台。同时，以硕士研究生招引为突破口，制定出台了《洛南县鼓励在职干部攻读硕士博士研究生学历学位实施办法》，鼓励广大在职工作人员通过学习深造，攻读硕士或博士学位，不断提高自身知识层次和综合素质，增强创新能力，服务经济社会发展。目前，洛南已连续四年招录硕士研究生89名，全部充实到涉及经济社会发展的各个方面，有效解决了专业技术人才匮乏短缺问题。