本报讯 （通讯员 李 娜）近期，柞水县委组织部干部信息中心在完成干部人事档案数字化建设和阵地标准化建设的基础上，从“注重运用建设成果、健全工作机制、关注重点难点”出发，从严从实做好干部人事档案管理工作。
注重利用效能，巩固建设成果。聚焦干部人事档案管理，持续巩固和运用好数字化建设成果，常态做好档案散件材料收集归档、定期补充制作电子插件，确保纸质档案和数字档案完全一致。注重档案利用的效应，坚持将干部人事档案工作作为干部工作的重要基础支撑，贯穿干部“选、育、管、用”全过程、各环节，全面服务干部工作和人才培养体系建设。
健全工作机制，筑牢制度防线。着力加强档案管理和安全保障工作，按照《干部人事档案工作条例》《干部人事档案材料收集归档有关规定》及部机关股室工作职责等，制定《组织部干部人事档案材料收集归档联系制度》，同相关股室紧密协作，确保干部信息“及时、全面、准确”动态更新。做到凡提拔、必更新，凡晋级、必更新，凡转任、必更新，凡处分、必更新，同时，将年度考核情况、奖惩情况等内容适时更新到档案中，力争掌握每一名干部的最新信息。
关注重点难点，实施靶向服务。结合干部人事档案问题专项排查结果，聚焦重要材料缺失、档案材料涂改、材料填写缺项、“三龄两历”有关信息认定存疑等问题，进行重点关注、督促提醒、积极整改，确保为动议预审、考察初审、会前复审“三审”工作严把关口，干部选拔任用工作精准服务，为组织工作高质量发展助力赋能。