本报讯 （通讯员 李 娜）“这次一季度综合评比排名结果出来啦，牛背梁管委会、县域工业集中区管委会、县公安局、县经贸局、县自然资源局5个部门获得综合评比‘红榜’，县水利局、县两路办和杏坪镇获得综合评比‘黄榜’，咱们镇木耳生产、招商引资、生态环保、信访维稳4项重点工作在镇（街道）排名中取得第二名的较好成绩，接下来要好好工作，争取第二季度夺得‘红榜’……”曹坪镇党委书记毛嵩信心满满地为全镇干部加油鼓劲。
实践是干部的“练兵场”，也是检验干部能力的“试金石”。今年以来，柞水县为进一步深化“三个年”活动，牢牢把握高质量发展首要任务，充分发挥考核“指挥棒”作用，创新出台《柞水县重点工作“红黄榜”季度晾晒制度（试行）》，推行“红黄榜”量化积分管理办法，实行“反向约束+正向激励”，有效激励和鞭策广大干部在比学赶超中争先晋位，在实干中展现作为。
据了解，《重点工作“红黄榜”季度晾晒制度（试行）》围绕党的建设、县域经济高质量发展指标、木耳产业、项目建设及营商环境、招商引资、生态环保、巩固衔接与乡村振兴、安全生产、信访维稳等9项重点工作进行评比。各项重点工作的牵头单位每年初依据年度目标任务和重点工作事项，分别负责制定单项工作“红黄榜”评比办法，明确评比主体、评比对象、评比内容、评比方式。通过“红榜”表扬激励先进、“黄榜”鞭策后进对象的方式，实行“季评比、季考核、季通报”，在全县范围内形成“干得好不好，红黄见分晓”的浓厚氛围，不断引导全县各单位和广大干部找差距、补短板、学先进，以评促改、以评促优。
“有为才有位，有位更要有为。县委实行‘红黄榜’，赛干劲、赛作风、赛成绩，是为了在全县上下营造起对标提升、积极作为、比学赶超、争作表率的浓厚氛围，激励鼓励广大干部提升能力本领，真抓实干、奋发进取，不断在推进柞水高质量发展、现代化建设中展现新担当、实现新作为。”县委组织部参与考核干部说。