本报讯 （通讯员 张 凯）今年以来，丹凤县立足新兴领域党建工作特点，聚焦组织覆盖、基层共治、阵地建设三大重点，持续补短板、强弱项、促提升，不断夯实非公企业、“小个专”、新就业群体党建根基，推动全县新兴领域党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。
深耕组织建设，织密红色党建网络。丹凤县创新推行“党建+监管+服务”一体化工作模式，择优选派政治素质过硬、党务经验丰富的党员担任党建指导员，常态化下沉商圈市场、重点产业链及小微企业、个体工商户等“小个专”经营主体，开展定点帮扶、精准指导，通过全面摸排、动态梳理、分类规范，累计摸排非公企业89家，新建党支部9个。同时持续优化党员队伍结构，重点培育发展企业负责人、中层骨干入党，不断充实新兴领域党员力量，破解组织覆盖薄弱、党建工作虚化等问题，全面筑牢新兴领域党建工作根基。
聚焦基层治理，汇聚新兴共治力量。积极探索新就业群体融入基层治理新路径，将快递、外卖、网约车等新就业群体全面纳入“社区合伙人”体系，打破治理壁垒、激活新生力量。统筹整合基层治理资源，联动689名专职网格员、637名人民调解员组建基层治理志愿服务队伍，引导新就业群体发挥行走街巷、贴近群众的独特优势，常态化开展安全隐患排查、文明行为劝导、民情信息收集等志愿服务，有效补齐基层治理末梢短板，实现新就业群体从“治理对象”向“治理参与者”的身份转变，为基层社会治理注入鲜活红色动能。
优化服务供给，筑牢暖心服务阵地。为切实关爱关怀新就业群体，丹凤县坚持资源整合、共建共享理念，创新推行“政府补一点、企业筹一点、行业党委出一点”的多元筹资模式，有效破解阵地建设资金难题。严格对照“十有”建设标准，高标准建成标准化暖心驿站13个，统一配备饮水充电、纳凉休憩、阅读休闲、应急医药等便民设施，全方位满足新就业群体日常休息、应急保障、休闲学习等实际需求，用暖心服务拉近组织与新业态群体的距离，切实增强广大新就业群体的城市归属感、职业幸福感和组织认同感。