本报讯 （通讯员 刘辉 周飞）今年以来，丹凤县坚持就业优先战略，聚焦人岗供需“堵点”、群众求职“难点”、企业用工“痛点”，以数字化平台为牵引、以服务网络为支撑、以技能培训为保障，推动就业服务从“人找岗”向“岗找人”转变，人岗匹配更加高效。
智慧平台“一键匹配”。丹凤县依托零工市场智慧信息平台，整合求职登记、智能匹配、政策发布等功能，动态更新跨区域岗位信息，打造“一站式”掌上服务平台。平台整合苏陕协作企业、长三角和珠三角用工单位及县内企业优质岗位6万多个，通过智能算法自动“海选”适配岗位、点对点精准推送，已为2万多名农民工完成信息登记，促成就业对接4500多人次，岗位匹配效率较传统模式提升40%以上。
服务网络“贴身对接”。线下以县级零工市场为核心，构建起“县级零工市场+镇村服务站点”网格化服务体系。建立“企业用工需求清单+人社服务供给清单”双向对接机制，常态化开展“人社工作进园区”“人社服务进企业”专项行动30多次，精准摸排重点项目、重点企业用工需求。依托“丹凤就业”平台，累计组织专场招聘73场次、直播带岗240场次，推送岗位3万多个，1125人达成就业意向。
技能培训“按需赋能”。立足市场用工需求和群众技能短板，深入实施“技能照亮前程”专项行动，常态化开展订单式、定向式职业技能培训，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，实现企业用工需求、群众学技增收双向对接。在12个镇（街道）累计开展各类技能培训54期，让2195人掌握一技之长。完善“技能培训—技能评价—岗位对接”全链条就业服务，不断壮大本土技能劳动者队伍，实现“培训一人、就业一人、增收一户”。
重点群体“一人一策”。针对残疾人、脱贫劳动力、大龄失业人员等就业困难群体，健全“一人一策、一对一”帮扶机制，累计为126名就业困难人员精准推送适配岗位230个，帮助28名残疾人实现就业。实施高校毕业生“1131”帮扶模式，应届高校毕业生就业率达95.4%。