——商南全力保障工业园区企业用工
本报通讯员 代绪刚 潘滢月今年以来，商南县把园区企业用工保障作为稳企业、稳生产、稳就业、稳增长的核心抓手，坚持领导靠前调度、部门精准服务、镇村全员联动、政企双向发力，破解企业用工瓶颈。
针对商南经开区部分企业阶段性用工缺口、结构性用工矛盾等问题，商南县委主要领导靠前指挥、亲自部署，深入园区企业走访调研、现场办公，直面企业生产用工堵点，统筹调度全县用工资源。实行定向摸排、定向动员、定向输送、定向稳岗，点对点为园区重点企业输送优质劳动力，精准补齐企业用工短板。截至目前，全县10个镇(街道)已累计为达沃鑫等园区重点工业企业输送合格务工人员62名，保障企业满负荷生产、高效率运转。
商南县立足县域产业用工实际，创新推行劳务输出、产业带动、引导创业、培训提升、公岗兜底“五位一体”就业服务模式，系统性构建全域用工保障体系。为精准服务工业园区企业，全县建立县镇村三级联动、多部门协同参与的用工保障工作机制，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门常态抓、镇村一线落地抓的齐抓共管工作格局。
同时，开展劳动力资源和企业用工需求“双向摸排”，建成涵盖5.5万名城乡劳动力的动态资源数据库，精准分类登记劳动力年龄结构、技能特长、就业意向、闲置状态。同步建立园区200余家企业用工需求台账，动态更新岗位数量、技能要求、薪资待遇、缺工情况，实现岗位清单、人员清单、需求清单三张清单精准匹配，确保园区招工有的放矢、劳务输送精准高效、就业匹配精准落地。
为切实破解园区企业招工地域窄、渠道少、匹配低等难题，商南县创新推行“强专员、建清单、办实事”助企招工机制，全面落实重点企业包联帮扶制度，选派业务骨干、就业服务专员“一对一”驻企服务，常态化深入园区生产一线，详细掌握企业订单产能、用工缺口、岗位特点，动态更新企业用工清单，精准协调解决招工用工各类难题。线上线下同步发力、多点开花，常态化开展“春风行动”“园区专场招聘会”“就业援助月”等专项招聘活动，把招聘现场搬进乡镇街道、社区广场、村组院落，让群众在家门口选岗位、企业在家门口招工人。今年以来，全县累计举办各类专场招聘会30余场次，发布优质产业就业岗位2万余个，精准适配青壮年劳动力、技能型人才、返乡人员等不同群体的就业需求，大幅提升园区岗位匹配成功率。
立足工业园区产业转型升级、提质增效发展需求，商南县坚持“以产业定培训、以岗位育人才”，深入开展“人社进园区、职建进企业”专项行动，搭建政府、园区企业、职业培训机构“政企社”三方协同育人平台。定期组织园区企业、培训机构召开用工供需对接座谈会，精准摸排企业岗位技能需求，量身定制培训课程，签订“订单式”人才培养协议，确保培训内容与企业岗位无缝对接、技能人才与产业发展精准适配。紧扣茶叶加工、电商运营、智能制造、康养护理等县域重点产业和园区紧缺工种，开展实用性、针对性、产业型职业技能培训，有效破解园区“普工过剩、技工紧缺”的结构性用工矛盾。全年各类技能培训惠及群众1070人次，全县13家职业培训机构常态化服务园区企业，年度综合培训能力稳定在3000人以上，持续为工业园区输送懂技术、懂工艺、能上手、稳得住的高素质产业工人，为企业转型升级、技改提质、产能释放提供坚实人才支撑。
为让求职更便捷、用工更高效，商南县持续完善基层公共就业服务体系，建强县级零工市场、各镇(街道)家门口就业服务站，真正把就业服务窗口搬到群众家门口、企业车间旁。基层服务站点常态化开展岗位推介、政策宣讲、求职登记、职业指导、权益保障“一站式”便民服务，累计服务城乡求职群众6000余人次。充分发挥零工市场兜底补位作用，精准对接园区企业临时用工、短期用工、灵活用工需求，服务企业及个体经济实体千余家次，保障灵活就业人员2600余人次就近就地就业，有效填补企业临时性、阶段性、辅助性用工缺口。
在全力做好用工保障的基础上，商南县积极搭建企业产销对接平台、拓展市场合作渠道，助力企业延链条、拓订单、提产能。成功协助虎之翼与京东京造达成深度合作意向，推动银丰铝业与美的集团签订12亿元大额订单，以全方位、全周期、全链条优质服务，助力园区企业稳产满产、提质增效、做大做强。