本报讯 （通讯员 王 森）“拉线上把制作完成要300厘米长度，楔形线夹舌板与拉线接触应紧密，受力后无滑动现象，线夹凸肚应在尾线侧，安装时不应损伤线股，拉线弯曲部分不应有明显松股。”近日，2025年第二次“师带徒”考评在国网山阳县供电公司中村营配实训基地进行，现场考评人员对10名青年员工完成的拉线制作进行逐一点评和授业解惑。这是山阳县供电公司检验“导师带徒”工作成效，促进新员工快速成长的一项重要举措。
本次考评对象是2025年签订“师带徒”协议的10名青工，分理论和实践两部分进行。理论考核由各对口部门及导师共同出题，考评领导小组审定考核题库，分配电和抄表催费、配网调控运行值班、配电和客户代表、装表接电等专业。实践操作考核包括仪器仪表使用、识别常用绳结及用途、柱上断路器及负荷开关常见缺陷、配电变压器常见缺陷、电价核算、接地电阻摇测、电能表安装、通用服务规范和心肺复苏法等10项考核项目。理论考核进行集中考试。实践考核过程中，被考核人员严格按照标准要求，安全帽、工作服、防护手套等佩戴整齐，分组依次进行拉线制作、绳结识别绑扎等项目的考评考核，每个步骤都有条不紊。考评人员严格按照考评标准进行评判打分。最终，被考评人员都在规定时间内完成考核内容。
近年来，山阳县供电公司高度重视新进员工综合素质提升，扎实开展“师带徒”工作。2025年初，按照组织指派、双向选择、协调确定的方式，10名新进员工与师傅签订“师带徒”协议，明确培养措施、培养期限、各方权利、义务等内容。通过基础培训、徒弟提问、共同讨论、动手操作、释疑解惑、大讲堂等互动式模式，分时间、分阶段进行多项目的日常教学。