据媒体报道，今年两会的一系列决策将直接影响百姓生活，其中一项是未来5年6种人的工资要涨，排在第一位的就是全面推开中小学教师职称制度改革，改善教师待遇。我们广大教育工作者对此充满期待。
我是东部地区的县城高中教师，拥有高级职称，但由于没有相应岗位，享受中级待遇，月工资不到4000元，而大部分年轻教师工资还远远低于这个水平。他们每月除去房租、吃饭和必要的生活用品开支，几乎没有结余。
有人认为教师就是一个职业，给那么高待遇干吗。要知道，教师是一个特殊的职业，这个职业不仅要求教师本身有知识、有文化、专业程度要高，而且在教育过程中，教师对学生需要付出很多心血。尤其是中小学教师，他们所教的学生是处于成长中的孩子，这些孩子复杂而多变，而且彼此之间存在很大差异，更需要因材施教。因此，教师这个岗位不是随便什么样的人都能胜任的。在日常生活中，一些为人父母者在面对自己孩子出现的问题时，常常束手无策，有的打电话给老师，有的送到学校让老师来处理。教师这样的职业，理应得到更多的回报。
教师的重要性几乎等同于教育的重要性。老师承担着培养、教育下一代的神圣职责，而目前中小学教师的较低待遇，显然已经无法吸引足够多承担这一使命的人才。当前，大家都在谈供给侧改革，企业要给社会提供优质的产品，教育也要为社会提供更优秀的人才，教育也需要供给侧改革。如何保证良好的师资队伍，提高中小学教师的待遇和社会地位，无疑是解决上述问题的关键。
《 人民日报 》（ 2016年03月22日 20 版）