中新网太原1月9日电 (杨杰英 张云)9日，记者从山西省晋中市举行的新闻发布会上获悉，该市“五小”创新助力经济发展，2014年以来，全市共申报成果29454项，创造经济效益21.078亿元，可谓“五小”创新收获颇丰。
从2014开始，晋中市总工会连续五年在全市企事业单位中广泛开展了以“小革新、小发明、小创造、小节约(小设计)、小建议”为主要内容的“五小”竞赛活动。在山西省连续三年的“五小”竞赛总结表彰大会上，晋中总共有194项“五小”成果获奖，晋中市总工会同时被授予“山西省五一劳动奖状”。大规模、成系统地组织开展“五小”竞赛，由晋中发轫，迅速在全省推开，并在全国叫响，获得高度评价。
晋中市总工会副主席李均平表示，“五小”不小，小革新、小发明、小创造、小设计、小建议，大舞台、大智慧、大贡献，大效益、大发展。在“五小”竞赛工作中，晋中市总工会主要领导改变工作作风，强化服务意识，熟知“五小”家底，备好“五小”功课，与企业家一起盘点“五小”竞赛创造的“经济账”，引导企业家树立“五小”竞赛的主体意识，鼓励一线职工争当“五小”竞赛的“主角”，教育职工群众充分认识“五小”竞赛给个人带来的实惠和好处。
2018年，晋中参赛企事业单位达到2014家，参赛职工达到25.68万人，共涉及煤矿、化工、电力、纺机、液压、建材、石油、玻璃器皿、汽车装配、食品加工、酿造、医疗、教育、交通、通信、环卫等行业，晋中的“五小”竞赛已经渐入佳境。“五小”竞赛开展以来，共有934项“五小”成果受到省市奖励，奖金总计三百多万元，1151名一线技术骨干得到表彰。
另外，“五小”竞赛开展以来，职工(劳模)创新工作室沟通承接上下的桥梁和纽带作用日渐日益突出。它将“五小”竞赛的各项要求，与基层一线职工的日常生产有机结合起来，出色地充当了“信息采集站”“灵感捕捉网”“人才培训室”“技术发散地”“成果孵化器”和“发明示范点”等重要角色。
在建设好竞赛阵地的同时，晋中市总工会尤其注重人才培养，提高竞赛“含金量”。同时，加强信息管理，提高竞赛“辐射力”。建立的信息化平台最大的特点是实时申报、自动生成、随机参与、直播互动、全域交流、动态监管。
李均平介绍，该平台将有效地解决这些年来“五小”成果交流推广受地域空间限制而形成的“墙里开花墙外不香”，甚至是“墙里开花墙内也不香”的弊端。
在平台上建立“五小”竞赛成果库、“五小”竞赛项目带头人人才库和“五小”竞赛技术指导和评审专家库，将相关信息以文字、数字、图纸、表格、三维动画、照片、语音、录像、专题、新闻消息等形式全部分类录入，还可以进行远距离现场视频直播，全方位搭建“五小”竞赛人才和成果交流推广平台，促进“五小”竞赛成果和信息在全市范围内的查找参考、学习借鉴、切磋讨论，真正实现“五小”竞赛技术成果及信息交流推广的全域化和全息化，促进“五小”竞赛效益的最优化最大化、竞赛成果的产业化。
“‘五小’是创新的花朵，它能把工人的劳动激情和聪明才智汇聚成大众创业、万众创新的汪洋大海。”李均平表示，随着职工创新意识的提高和“五小”活动的持续深入开展，能量和效应将不断地发育、酝酿、激荡、喷发、释放，“五小”活动必将收获更加丰硕的成果。(完)