中新网北京7月6日电 (记者 闫晓虹) 记者6日获悉，“2021中国人力资源官超级盛典”在北京启动，会上发起《中国人力资源官2025宣言》，围绕成为面向未来的超级人力资源官，提出关于拥抱业务、提升人力资源专业领导力、跨越数字鸿沟、家国情怀和跨界学习等几大行动方向。
同时，会议宣布将于2021年9月30日至10月4日在敦煌和瓜州召开《2021中国人力资源先锋思想大会暨玄奘之路人力资源官戈壁徒步》大型活动，活动期间组委会将隆重颁发中国人力资源领域重要奖项金人奖。
与会专家认为，VUCA(易变性，不确定性，复杂性，模糊性)时代不确定因素越来越多。数字化变革当前如何解决从传统业务下找寻新增长新突破问题？一切的结果都将归集在对“人”与“人才”的发展与管理上，人力资源话题也由此成为一个越来越重要的领域，在发展中起到关键作用。这是数智化时代下中国人力资源官面临的时代挑战与进化。
北京大学国家发展研究院专家称，挑战意味着更高的标准，更高的绩效；更高的绩效是更高能力的表达。
作为一场汇聚人力资源行业前沿知识与实践的盛大活动，此次2021中国人力资源官超级盛典倡议发起《中国人力资源官2025宣言》，并围绕行业转型变革前瞻性话题，以跨界思维深度探讨行业的未来方向和趋势。
由润泽文化、北森云计算等联合举办的超级盛典大型活动还将在北京、上海和深圳等15个城市举办开营体验活动，云集人力资源、管理和和跨界领域思想领袖和实践专家，助力人力资源官战略转型、自我升级和不断革新。(完)